Condor-Werke 

Gebr. 

Frede 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Wir bedauern, dass Ihr Erlebnis nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Unsere Bewerbergespräche sind für uns ein wichtiger Bestandteil, um mögliche zukünftige Kollegen auf Augenhöhe kennenzulernen, und wir streben stets danach, einen respektvollen und transparenten Austausch zu fördern, hierbei legen wir im Gespräch verstärkt Wert auf das Zwischenmenschliche und gehen - abhängig von der gesuchten Position - deutlich mehr auf die Person als die einzelnen Stationen im Lebenslauf ein. Wir vertrauen darauf, dass Bewerber*innen, die sich bei Condor bewerben und entsprechend auf eine Einstellung hoffen, ausreichend reflektiert und auch überzeugt von sich sind, fachlich qualifiziert und erfahren genug zu sein.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich unserer Kommunikation und der zeitlichen Rückmeldung sehr ernst und werden dies zum Anlass nehmen, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wie bei vielen anderen Kandidaten mussten wir - bedingt durch Krankheit und Urlaub - leider den Auswahlprozess deutlich verlängern, was überhaupt nicht dem Anspruch an uns selbst entsprach.

Die schriftliche Kommunikation erfolgt über eine neue Bewerbermanagement-Software, vielen Dank für den Hinweis zur Formatierung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut uns, dass Du den Prozess so positiv wahrgenommen hast, das Wohlbefinden unserer Bewerber liegt uns sehr am Herzen - daher sind wir immer bemüht, fair, auf Augenhöhe und zukunftsorientiert auf künftige Kolleg:innen zuzugehen.

Wir hoffen auf eine lange Zusammenarbeit mir Dir und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem Weg.

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

alle Bewerber*innen werden bei uns persönlich erfasst und bekommen eine individuelle Eingangsmail. Bei unklaren und unvollständigen Unterlagen gibt es zeitnah eine Bitte um Nachsendung der Dokumente und auch fachliche Zwischenfragen stellen wir zeitnah, um mehr Informationen über Kandidaten zu bekommen.
Ich sehe, dass es sich hier um die zweite negative Bewertung durch eine Person handelt, daher möchte ich darum bitten, es zu entschuldigen, wenn eine Bewerbung im Umstellungsprozess durchgerutscht ist.
Es kommt zudem regelmäßig vor, dass Kandidaten sich trotz Absage erneut auf die gleiche Stelle bewerben - der Hintergrund ist dann meist der, dass es bereits eine Eingangsbestätigung und Absage gab, diese aber im Ordner Spam/Junk gelandet ist.

Bleiben Sie gesund, weiterhin viel Erfolg bei der Suche.

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

im Zuge von Corona mussten wir - nicht zuletzt durch Heimarbeit vieler Kollegen - einige Prozesse anpassen und ändern. Darunter fiel auch das Bewerbermanagement. Es tut uns leid, dass Sie bei der Bewerbungserfassung ausgelassen wurden. Eine persönliche Kontaktaufnahme ohne automatische Mail-Antwort ist für gewöhnlich unser Anspruch in einem familiengeführten Unternehmen.
Bei der Bearbeitung der Unterlagen benötigen wir aktuell leider auch etwas länger als üblich, versuchen aber mit Zwischenständen in Kontakt mit Kandidaten zu bleiben.

Wir bedanken uns für das Feedback und hoffen, dass nach der Prozess-Umstellung nunmehr kein*e potentielle*r, neue*r Kollege*in ausgelassen werden.

Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute! Bleiben Sie gesund.