Condor-Werke 

Gebr. 

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GmbH

Bewertungen

Hallo liebes Teammitglied,

vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es bedeutet uns wirklich viel, solch positives Feedback von unseren Mitarbeitern zu erhalten. Es freut uns zu hören, dass du mit unserer Arbeitsumgebung zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst. Wir sind immer bestrebt, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Lob bestärkt uns immer wieder in unserem Bestreben, stets das Beste für unser Team zu tun. Wir schätzen deine Hingabe und deinen Beitrag am Unternehmen sehr.

Bitte zögere auch nicht, dich jederzeit bei uns zu melden, wenn du Anregungen hast oder wenn wir dir in irgendeiner Weise behilflich sein können!

Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns auch, dass Menschen gern zu CONDOR kommen und mit Spaß an die Arbeit gehen, sich auf ihre Kollegen verlassen können und mit ihrem wichtigen Anteil dafür sorgen, CONDOR zu dem erfolgreichen "Hidden-Champion" der Branche zu machen, der er ist.

Auf viele weitere Jahre!

Danke für Ihre Meinung!

Es freut uns, dass Sie so viel Positives wahrnehmen.
Besonders das Thema Digitalisierung, Verbesserung jeglicher Arbeitsprozesse und alles rund um das Thema Nachhaltigkeit ist ein stetiger Prozess, der gerade erst richtig Fahrt aufgenommen hat.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Hallo,

vielen Dank für das Feedback!

Es tut uns leid, wenn Sie sich schlecht behandelt gefühlt haben und es aus Ihrer Sicht kommunikativen Verbesserungsbedarf gab. Leider ist diese Situation weder bei einem Vorgesetzten noch im Bereich Personalmanagement angesprochen worden, daher war es nicht möglich, hier entgegenwirken. Gern bieten wir hier ein offenes Ohr an, auch nachträglich noch über alles zu sprechen, um unser Arbeitsumfeld weiter verbessern zu können.

CONDOR bietet von 520€ über 20/25/30 bis 40h alle erdenklichen Arbeitszeitmodelle - Gleitzeit, Homeoffice wenn möglich und viel mehr. Durch alle Positionen hinweg gibt es verschiedene Verträge, um optimal auf jede persönliche Situation einzugehen - ob mit Kind oder ohne. Die Teilzeit-Quote beträgt bei CONDOR per heute rund 30% - dies stellt prinzipiell also keine Notwendigkeit für mehr Verantwortung dar.

Für jede:n Kolleg:innen wird regelmäßig eine Qualifikationsmatrix erstellt und es werden Weiterbildungen, Vertiefungen des Fachwissens oder auch auch Seminare, die Mitarbeiter selbst gern besuchen würden, ermöglicht - besonders im Vertrieb ist die Zahl jährlicher Schulungen mit Abstand am höchsten und das, obwohl niemand dort eine 40h-Woche hat.

Die vereinzelt unterschiedliche Übertragung von Verantwortung(en) hängt, zusätzlich zu der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit, aber auch von der Betriebszugehörigkeit und der zu erwartenden Qualität des Arbeitsergebnisses ab.

Ich hoffe, wir konnten damit einige Punkte ansprechen und wünschen weiterhin viel Erfolg für den künftigen Werdegang.

Liebe/r Kollege/in,

es freut uns zu lesen, dass Sie so viel Positives wahrnehmen.
Als kleines, inhabergeführtes Unternehmen sind Mitarbeiter das wichtigste Gut und wir sind daher immer bestrebt, auf die Anliegen jeder/s Einzelnen bestmöglich einzugehen. Ob Persönliches oder Berufliches, Verbesserungen oder Ideen - wir freuen uns über jede Möglichkeit, einem oder allen Kollege/innen den Arbeitsalltag angenehmer gestalten, verbessern oder erleichtern zu können.

Wir wollen - speziell auch jungen, neuen Kollegen - zudem die Möglichkeit geben, die Eigenverantwortung zu fördern und von Tag 1 an viel Vertrauen entgegengebracht zu bekommen.

Speziell das Thema Webauftritt gestaltet sich häufig als schwierig, aber auch hier werden große Fortschritte verzeichnet und wir hoffen, uns zeitnah in neuem Gewand präsentieren zu können.

Noch einmal vielen Dank für das Feedback, wir hoffen auf eine lange Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg!

Hallo,

vielen Dank für diese positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass man sich bei uns wohlfühlt und vor allem unsere offene Kommunikation und der Umgang der Kollegen untereinander positiv auffällt.
Falls man an weiteren Karrieremöglichkeiten interessiert ist oder Vorschläge zur Verbesserung in diesem Bereich hat, so kann dies jederzeit angesprochen werden.

Wir freuen uns auf eine lange und weiterhin erfolgreiche Mitarbeit!

Vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung!

Wir freuen uns sehr, wenn sich jemand bei uns wohlfühlst und vor allem unsere die gute Work-Life-Balance und unser wertschätzendes Miteinander hervorhebt.
Falls Fragen rund um Karrieremöglichkeiten bestehen oder Vorschläge zu Verbesserung vorhanden sind, freuen wir uns auf ein Feedback via Ideenmanagement oder die Suche nach einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf eine lange und weiterhin erfolgreiche Mitarbeit!

Hallo,

vielen Dank für diese Einschätzung.

Als familiengeführtes Unternehmen auf dem Land - mit Sitz im Vorort einer Kleinstadt - sind flache Hierarchien und damit weniger Entscheider eher die Regel. Auch andere Arbeits- und Denkweisen als bspw. ein Konzern in einer Großstadt sind dann als üblich einzustufen. In den meisten Fällen bietet aber genau dies diverse Vorzüge, die bekanntermaßen auch unsere Kunden zu schätzen wissen.

Bei Condor ist es möglich von geringfügiger Beschäftigung über jegliche Teilzeitregelung bis Vollzeit, sowie mit Stundenkonto und Gleitzeitregelung, bestmögliches Gleichgewicht für das Privatleben zu bekommen. Auch die Möglichkeit von Home-Office ist insbesondere in der heutigen Zeit je nach Stelle problemlos möglich.

Auch im Bereich Sozialleistungen sind wir mit Altersvorsorge, Gratifikationen, vergünstigter Verpflegung und Sachmittelversorgung - vor allem im regionalen Vergleich mit anderen - sehr gut aufgestellt.

Leider hat am Ende aber jeder auch einmal Aufgaben, die ihr oder ihm keinen Spaß machen. Das gehört immer zum Arbeitsalltag dazu und jeder beurteilt Tätigkeiten auch anders.

Es tut uns Leid, dass Sie die Atmosphäre insgesamt so einschätzen. Ein persönliches Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten zu suchen würde sicherlich weiterhelfen.

Wir werden versuchen, uns zeitnah mit den Verbesserungsvorschlägen auseinanderzusetzen.

Vielen Dank!

Guten Tag,

vielen Dank für diese ausführliche Rückmeldung.

Wir freuen uns, dass Sie zufrieden bei uns sind und hoffen, dass Sie uns noch lange erhalten bleiben.

Guten Tag,
in unseren Grundsätzen pflegen wir eine offene und direkte Kommunikation, die von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt ist. Gerade die kurzen Wege und flachen Hierarchien sollten jeden dazu ermutigen über alles mit den Kollegen, den Vorgesetzten oder der Unternehmensleitung zu sprechen.

Schade, dass man in diesem Fall nicht einfach auf uns zukommt. Die kommunikative Situation als verbesserungswürdig abzutun, aber aus Eigeninitiative hierfür kein Gespräch zu suchen, führt leider dazu, dass wir in dieser Situation nicht weiterhelfen können.

Wir hoffen, dass Du weiterhin Teil unseres Teams bleibst und wir Deine Zufriedenheit steigern können.