Conductor 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Ich sollte einfach frei von meinem Werdegang erzählen und zwischendurch wurden Fragen zu meinen Werkstudentenjobs und Praktika gestellt, z.B. welche Aufgaben genau ich dort hatte und was mir gefallen hat.

Verbesserungsvorschläge

Bisher der beste Bewerbungsprozess, den ich durchlaufen habe. Daher keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden zu meinem Bewerbungsablauf. Alle Termine wurden vorher mit mir besprochen und mir wurde immer eine Bestätigung per E-Mail geschickt. Die Atmosphäre während des Gesprächs war sehr angenehm und doch professionell gehalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit, das Team vor der Unterschrift kennenzulernen

Verbesserungsvorschläge

Nach Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich nach der üblichen Wartezeit von zwei Wochen eine Einladung zum Telefoninterview erhalten. Das Gespräch war sehr angenehm und locker. Es wurden die gängigen Bewerbungsfragen gestellt. Im Zuge des Telefonats wurde mir eine andere Stelle angeboten, welche passender zu meinen Erfahrungen war.

Ich finde es durchaus positiv, dass ein Unternehmen sich die Mühe gibt, bei interessanten Kandidaten passende Stellen anzubieten. Das zeigt deutlich, dass sich der HR-Mitarbeiter intensiv mit den Bewerbern auseinandersetzt. Mir persönlich hat das ein Gefühl der Wertschätzung geben.

Es folgte eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Im Vorfeld musste ich einen Pitch vorbereiten und habe Zugang zu einem Testaccount erhalten. Ich habe dadurch die Möglichkeit erhalten, mich noch intensiver mit dem Unternehmen und den Produkten zu beschäftigen. So hat sich bei mir der Wunsch noch mehr verstärkt, zukünftig bei Searchmetrics zu arbeiten. Bei Fragen, die sich mir vorab gestellt haben, konnte ich mich an die zuständige HR-Mitarbeiterin wenden. Bei dem Pitch waren die HR-Mitarbeiterin und die zuständige Führungskraft vor Ort. Das anschließende Gespräch hat die Führungskraft mit mir allein geführt. Es wurde sehr intensiv auf den Lebenslauf und die vorherigen Positionen eingegangen. Mir wurde die ganze Zeit ein Gefühl von ernsthaftem Interesse und Ehrlichkeit vermittelt. Am Schluss bekam ich noch einen Rundgang durch das Office und wurde freundlich verabschiedet. Innerhalb einer Woche bekam ich die Zusage.

Ich bin mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden gewesen. Für so viel Freundlichkeit und Professionalität kann ich mich nur bedanken!

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich eine schnelle Rückemldung bekommen und wir haben gemeinsam einen Termin zum Telefoninterview bestimmt. Das Telefoninterview war sehr freundlich und interessant. Es herrschte eine angenehme Atmosphäre und ich habe mich wohl gefühlt. Die gegeben Informationen waren vollständig und ich habe einen guten Eindruck vom Unternehmen, der Arbeitsweise und der Branche bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles super. Beide Interviewer waren sehr freundlich und nach dem Vorstellungsgespräch haben sie sich schnell bei mir gemeldet.

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartnerin hat das Telefoninterview freundlich und professionell durchgeführt. Im Telefoninterview wurden die Stärken des Bewerbers herausgearbeitet und es wurde mir eine passende Position entsprechend meiner Stärken angeboten. Die Kommunikation war sehr freundlich, stets interessiert und konstruktiv. Nach interner Rücksprache kam prompt die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Bereits am Empfang wurde ich freundlich begrüßt. Das Vorstellungsgespräch fand mit zwei Gesprächspartnern statt und es wurden zunächst klassische Fragen zum Werdegang gestellt. Die Atmosphäre war von Anfang an sehr freundlich und angenehm. Alles in allem lief der komplette Bewerbungsprozess sehr professionell ab. Ich kann es nur empfehlen, sich dort zu bewerben. Ich habe innerhalb von wenigen Tagen nach dem Vorstellungsgespräch eine Zusage erhalten. :-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einladung erfolgte sehr freundlich am Telefon, nur eine Bestätigung gab es auch nach Nachfrage nicht. Vor Ort waren der Empfang als auch die vorbeilaufenden Kollegen sehr offen und freundlich. Wurde von mehreren gegrüßt und angelächelt. Auch der Umgang untereinander wirkte herzlich.

Der Vorgesetzte kam leider 30min zu spät, begrüßte mich sehr freundlich und musste dann nochmal kurz verschwinden. In den Raum brachte mich eine freundliche Teamkollegin. Leider wurden mir die ganze Zeit keine Getränke, noch nicht mal ein Wasser angeboten. Das Gespräch war nett, aber der Vorgesetzte schaute mich nur manchmal von der Seite an und beantwortete meine Fragen kaum. Insgesamt wirkte er von meinem Profil enttäuscht, allerdings hätte er das nicht so deutlich durch Desinteresse und Zeitdruck zeigen müssen. Abschied erfolgte sehr schnell und abrupt, auf dem Weg zum Empfang musste ich ihm schnell hinterherlaufen und selbst da gab er sich keine Mühe für etwas Small Talk. Aufgrund dieser sehr schlechten Willkommenskultur und Atmosphäre habe ich abgesagt, denn als Bewerber fragt man sich, wie dann die Teamzusammenarbeit aussehen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin extrem enttäuscht von dem Bewerbungsprozess bei searchmetrics. Ich hab mich auf eine Stelle beworben, auf die ich sehr gut gepasst hätte, erhalte aber drei Wochen lang keine Antwort. Erst nach nochmaliger Nachfrage bekomme ich telefonisch eine Einladung - ohne diese aber schriftlich bestätigt zu bekommen. Als ich zum vereinbarten Termin erscheine, werde ich allen Ernstes wegen angeblicher Erkrankung des Interviewers versetzt! Da konnte man nicht zumindest telefonisch vorher absagen?
Beim nächsten Termin wurde ich von jemandem interviewt, der ziemlich offensichtlich keine Ahnung hat, was sein Unternehmen eigentlich macht. Stattdessen versuchte er mir unbeholfen die Grundlagen meines Jobs, den ich bereits seit einiger Zeit ausübe, zu erklären.
Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass überhaupt an mir Interesse bestand. Warum schreibt man dann überhaupt eine Stelle aus? Wahrscheinlich um anderen Unternehmen zu beweisen, dass man groß ist und noch größer wird...
Die mangelhafte Professionalität hat nicht einmal für eine Absage gereicht. Nicht, dass ich bei einer Zusage noch reagiert hätte. Aber trotzdem hätte das doch von einem Mindestmaß an Anstand gezeugt...

Bewerbungsfragen

Gab es keine. Es bestand während des Gesprächs nicht das allergeringste Interesse an meiner Person. Erschreckend, wie unprofessionell man auftreten kann...