67 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Conductor GmbH Vorstellungsgespräche
Conductor
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
08/15 Standard Absagetext ohne Nachfragemöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Searchmetrics GmbH in Berlin als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man es BewerberInnen praktisch unmöglich macht, sich nach dem Abfragegrund zu erkundigen, ist das einfach nur respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Auf mehrere E-Mails keinerlei Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Searchmetrics in Berlin als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Candidates Experience? Habt ihr das schonmal gehört?
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Ehrlichkeit/höhere Transparenz während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2022 bei Searchmetrics GmbH in Berlin als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe während des ersten Gespräch meinen Gehaltswunsch geäußert und mir wurde Verhandlungsbereitschaft zugesprochen. Mir wurde außerdem gesagt meine Wunschvorstellung sei nicht unrealistisch und das eine Einigung schon realisierbar wäre. Somit habe ich den Bewerbungsprozess weiterhin fortgeschritten und habe weitere Gespräche geführt und Aufgaben gelöst. Im weiteren Verlauf wurde Gehaltsfragen stets ausgewichen. Erst im letzten und somit vierten Gespräch wurde mir ein Gehalt angeboten, welches für die erwartete Arbeitsleistung/KPI's schon fast unverschämt ist und noch dazu deutlich unter meinem genannten Wunschgehalt. Hier hätten alle Beteiligten eine Menge Zeit und Energie gespart, wenn man schon im ersten Gespräch ehrlich beim Gehaltsbudget gewesen wäre und nicht nach vier Gesprächen ein Gehalt angeboten hätte, welches 40% unter dem Gehaltswunsch liegt.
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Schnelle Bewerbung via LinkedIn
Bewerber/inHat sich 2022 bei Searchmetrics GmbH in Berlin als Customer Support Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys
- Lebenslauf, Studienwahl, praktische Erfahrungen, Arbeitserfahrung
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Guter Prozess, nette Leute
Bewerber/inHat sich 2021 bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin als Senior TA beworben und eine Zusage erhalten.
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Digitalisierung von Vertragsunterlagen
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Hiring process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin als Junior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What do you expect to do in this position?
- What do you do when you do not work?
- Why are you leaving your company?
- Why do you have so many positions which lasted less than 1 year?
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Professionell,freundlich und effizient. Angenehmes und zielorientiertes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Searchmetrics GmbH in Berlin als Mitarbeiter der Arbeitung Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch nicht gefunden
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Efficient and uncomplicated application process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Searchmetrics GmbH Berlin in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Vorwissen
- Gründe der Studienwahl
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Highly Incompetent HR
Bewerber/inHat sich 2020 bei Searchmetrics GmbH in Berlin als E-Learning Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR is highly incompetent. I have never seen how a company could be so unserious to publicise a job advert without any cogent plan for the position. Basically, a waste of time of highly serious-minded people like me.
I was written to interview for a position at Searchmetrics, for its Berlin office. On the interview day, the HR recruiter never showed up to an interview as planned, and this was even repeated twice. After I mailed back that day to ask why, she never replied until 1 month after asking for another interview to be fixed.
At the second interview, she did the same thing again, despite that she fixed the appointment herself. She never gave reasonable reasons why, nor apologise for time-wasting and cancellation of important things. I called after this, and I never got a reply back until weeks.
At the third interview, I still gave a benefit of the doubt, but she even still came late!
I will definitely think twice working in a company like this. Nobody deserves that kind of disrespectfulness and waste of valuable time.
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I really enjoyed the interview process.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Searchmetrics in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I had some back-to-back interviews and some preparatory was required between the steps. We rushed things a bit as I was under pressure to reply to other offers as well, but it would be nice to have sufficient time to complete the work needed for the tasks.
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