30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man einen speziellen Bewerber nach nicht mal einen Tag aussortiert, obwohl das Qualifikationsprofil mehr als deutlich auf das Anforderungsprofil passt, lässt das sehr tief blicken!
Bloß wegbleiben!
Ein Tipp an diesen Verein: lehnt mal nicht zu viele Bewerber ab, nicht dass ihr irgendwann keine Leute mehr bekommt! Denn das spricht sich Alles sehr schnell rum, im Netz und auch außerhalb!
Kommunikation verstärken, Absage senden, Testergebnis mitteilen. Gründe für eine Nichteinstellung.
Für ein verbessertes Image, sollte man auch etwas tun und nicht nur reden!
Info bekommen, dass Stelle bereits besetzt - obwohl auf allen Jobportalen diese wieder und wieder ausgeschrieben ist. Genau diesen Hinweis gegeben und zur Antwort bekommen, dass HR nicht beeinflussen kann, welche Stellenangebote noch ersichtlich seien + Angebot, ob ich auch an einem anderen Job interessiert sei. Dies habe ich verneint und eine andere Stelle, die ausgeschrieben war benannt, da diese besser zu meinen Qualifikationen passt. Da wurde dann schon gar nicht mehr drauf eingegangen.
... nach dem sehr kurzen Bewerbungsgespräch wollte man sich spätestens in der Folge Woche melden. Geschehen ist nichts. Kein schöner Umgang mit Bewerbern.
Zunächst wurde ich für meine Bewerbung auf eine Karriere-Webseite gelotst, die offenkundig technisch defekt war: Nach Upload des CV und abschicken (submit) geschah - nichts. Kein hochgeladenes Resultat war ersichtlich. Auch ließ sich kein 2. Dokument hochladen (immer günstig, angesichts des klassischen Duos CV + Anschreiben). Etwa 5 Minuten später klingelt mein Telefon, Conduent HH. Man habe eine Bewerbung von mir empfangen, aber ohne CV. Ich beschreibe das Geschehene und bitte alternativ um eine Bewerbungs-Mailadresse. Diese erhalte ich - ebenso wie kurz darauf die Automatik-Replik Zustellungsfehler. Erneuter Anruf dort - evtl. habe ich ja die Mailadresse falsch notiert. Zu dieser Klärung kommt es nicht, da mir mein 2. Telefon-Ansprechpartner mitteilt, es sei ohnehin nicht die richtige Mailadresse gewesen. Ich solle mir eine andere notieren. Gesagt, getan. Und endlich abgeschickt. Ca. 1 h später Antwort - ohne nähere Begründung - leider könne man mir gegw. keine "passende Stelle" anbieten (Notiz: die Stelle, zu der mein CV passt, ist noch immer ausgeschrieben). Ob man meine Unterlagen behalten könne, werde ich nun in einer, vor Rechtschreibfehlern wimmelnden, Mail gefragt. No thanks.
So verdient kununu Geld.