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Conec 
- 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Unternehmenskultur

Lippstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conec - Elektronische Bauelemente die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conec - Elektronische Bauelemente
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conec - Elektronische Bauelemente
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Je nach Team kann die Atmosphäre variieren.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Flexible Arbeitszeiten, jedoch in einem festgelegten Zeitraum. Homeoffice wurde von 60% (vertraglich vereinbart) auf 20% gesenkt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Leider sehr viele schlechte Entscheidungen getroffen sodass wöchentlich 1-2 neue Kündigungen bekannt wurden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Produktion

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4,0
KommunikationFührungskraft

In der Produktion

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Produktion

Bewertung lesen
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