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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Team kann die Atmosphäre variieren.
Flexible Arbeitszeiten, jedoch in einem festgelegten Zeitraum. Homeoffice wurde von 60% (vertraglich vereinbart) auf 20% gesenkt.
Leider sehr viele schlechte Entscheidungen getroffen sodass wöchentlich 1-2 neue Kündigungen bekannt wurden.
Viel besser als in der Aussenwahrnehmung
Die richtigen Produkte in einer zukunftsorientierten Branche. Ein toller Konzern im Hintergrund.
Die Geschäftsleitung scheint sehr bemüht zu sein - wird aber teilweise durch die Arbeitnehmervertretung zu Unrecht ausgebremst.
teilweise niedrig - aber man arbeitet an einer Anpassung an den Markt.
Super Kollegen, es macht Spaß mit den Kollegen aus Produktion oder auch den anderen Büros zusammen zu arbeiten
Oft unstrukturierte Führung. Keine klare Vision für die Zukunft. Keine Investitionen. Schlechte Bezahlung in den mittleren Ebenen
Faire Gehälter in den mittleren Ebenen zahlen
In der Produktion
Ohne Kommentar
In der Produktion
Probleme wollten nicht erkannt werden
In der Produktion
Gute Eistiegsmöglichkeiten
Es wird nicht auf die Probleme der Mitarbeiter gehört. hauptsache viele Angestellten mit Techniker oder Aubildung, da die nicht viel kosten und die Ingenieure fliehen nach kurzer Zeit weg. Also eine altmodische Denkweise und kein Platz für Innovation, solang es Geld kostet
Mehr Gehal wäre ein Schritt, um das Image der Firma zu verbessern
Internationale Umfeld. Freundliche und kompetente Vorgesetzte.
Das Image leidet aufgrund der niedrigen Löhne in der Produktion. Hier scheint es aber bald Anpassungen zu geben
Familiäre Abteilung, Klar gegliedertes Schichtsystem.
Wurde bereits ausgeführt (Kommunikation etc.)
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer. Sich an Absprachen halten und diese nicht kurzfristig breche.
Ich war in einer Abteilung, in der ich gut klar kam und mich mit den Kollegen super verstanden habe.
Mit zwei Schichten im Wochenwechsel kann man sich gut arrangieren und auch gut planen.
Wir hatten ein gutes, fast schon familiäres Verhältnis in der Abteilung. Das war sehr schön.
Nachdem mein Arbeitsvertrag nicht verlängert wurde, habe ich gefragt, ob ein Aufhebungsvertrag, für einen kurzfristigen Wechsel zur Leiharbeit in Ordnung wäre. Mir wurde gesagt das wäre (Zitat:) "kein Problem". Dann habe ich eine Anschlussstelle gefunden und plötzlich war das ein riesiges Problem. Dadurch, dass ich nicht wechseln konnte, ist mir die Stelle durch die Lappen gegangen. Zudem wurde ich bei einem weiteren Klärungsversuch von der Personalabteilung völlig ignoriert. Das war eine Katastrophe und hat mein eigentlich gutes Bild von dieser Firma völlig zerstört.
Eigentlich in Ordnung. Wir haben lange auf unsere neuen Stühle gewartet (vorher hatten wir unbequeme Holzstühle), abgesehen davon wurde eigentlich alles getan, um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen.
Teilweise mangelhaft. Manchmal wusste A nicht was B tat und so...
Ein bisschen mehr Gehalt wäre schön gewesen.
Es sind viele Kollegen mit Migrationshintergrund in der Firma. Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund dessen Ausgegrenzt o. Ä. wurde. Ich empfand die Gleichbehandung als sehr gut.
Man muss sich auf monotone Arbeit einstellen, aber es ist machbar und kann auch Spaß machen.
Gute Arbeitszeiten, nette Kollegen und freundliche Vorgesetzte mit viel Verständnis, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Flexibilität von Seiten der Vorgesetzten insbesondere wenn es um Urlaubstage geht, 30 Urlaubstage und Samstagszuschläge inklusive Frühstück an den Samstagen
Gute Arbeitszeiten in denen genug Zeit für das Privatleben bleibt.
Gehälter werden stets pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitshalle mit gut ausgestattetem Arbeitsmaterial und einer schönen Kantine.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Egal ob jung oder alt, Frau oder Mann jeder wird gleich und respektvoll behandelt.
Viele unterschiedliche Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen.
Man hat in seinem Verantwortungsbereich viel Freiraum zur eigenen Entfaltung. Familiäres Arbeitsklima. Guter Zusammenhalt der Kollegen. Freundlicher Umgang.
Viel zu Vertriebsorientiert. Abteilungen kommen ihren Aufgaben nicht nach und sind völlig überlastet. Wenig Investitionen im Bereich Struktur und Abwicklung von Prozessen. Die Abarbeitung von Aufträgen ist rückständig und teilweise völlig planlos. Sehr schlechtes Gehaltsniveau. Mindestlohn in der Produktion. Führungskräfte und Fachkräfte unterdurchschnittlich. Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter werden ignoriert. Kaum Feedback zur Leistung. Keine Weiterbildung.
Führungskräfte mehr in Entscheidungen einbeziehen. Aufgaben schneller und effizienter umsetzen. Langfristig planen und Informationen zeitnah verarbeiten. Das Personal mit einbeziehen und besser informieren.
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