3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung auf höchsten nevou.
60 Std Woche keine Seltenheit.
Stundenlohn weit unter 10 Euro
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma aber leider nicht lernfähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere, familiäre Atmosphäre, fairer Umgang mit Arbeitszeiten, anfangs die Vielfalt der Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut fehlende Lernbereitschaft, sich weiter zu entwickeln (Beispiel: man fällt hin, steht auf und geht erst einmal einen Schritt zurück anstatt vorwärts und das wieder und wieder und wieder).
Verbesserungsvorschläge
Stehen alle in den oben genannten Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut. Allerdings werden hier speziell nach wie vor gewisse Personen bevorzugt und meinen, Abteilungsübergreifend sich in Angelegenheiten der Kollegen einmischen zu müssen obwohl keine Ahnung/Qualifikation - geht gar nicht!
Image
Die einen sagen so, die anderen so... Alles in allem könnte es viel besser sein, wenn man frühzeitig reagiert hätte und sich dem offenen Markt angepasst hätte und frühzeitig von seinem hohen Ross heruntergekommen wäre (Kleinanlagen/Dachanlagen) waren lange Zeit verpönt (Kleinkram) und das rächt sich eben irgendwann.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird und muss der Urlaub genehmigt werden und wird es auch. Allerdings kann es bei großem Auftragsvolumen zu gewissen Jahreszeiten eine Urlaubssperre (Abteilungsbedingt) verhängt werden, womit bisher niemand Probleme hatte.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe seit meiner Tätigkeit in diesem Unternehmen eine einzige Weiterbildung erfahren dürfen. Das muss sich ändern zumal die Firmen das alles abschreiben können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden ausnahmslos überpünktlich gezahlt - das ist ja normalerweise auch zu erwarten aber ich kenne auch andere Fälle. Die Gehaltssteigerung geschieht NUR auf Eigeninitiative und dann dauert es Monate, bis man mehr bekam oder nach längerer Zeit die Konsequenz zog.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird Wert gelegt. Viel mehr möchte ich nicht dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Naja das ist so eine Sache: jede Abteilung kocht irgendwie ihr eigenes Süppchen aber irgendwie funktioniert es mehr oder weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist erst nach unzähligen Gesprächen und Vertröstungen geschehen (leider meistens zu spät). Der beste Mechaniker, den ich jemals die Ehre hatte kennen lernen zu dürfen (mittlerweile im wohlverdienten Ruhestand) wurde des Öfteren übergangen und die Entscheidungen in Frage gestellt - ein absolutes "NO GO" für einen Mitarbeiter dieser Qualifizierung und Fachwissen!
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem einwandfrei. Allerdings der Chef sollte unbedingt mehr auf seine mittlerweile wenigen, mehr oder weniger fähigen Mitarbeiter hören und darauf eingehen. Lernbereitschaft von oben wäre dringend anzuraten dann würden einige Mitarbeiter auch noch dort arbeiten, Sonst lockerer, familiärer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gut! Jeder Mitarbeiter bekommt ein Firmenhandy sowie erforderlich einen Laptop/PC zur Verfügung gestellt. Zur Aktualität kann ich sagen: Verbesserungswürdig in bestimmten Bereichen. Belüftung und Beleuchtung absolut angemessen.
Kommunikation
Es wurde immer wieder versucht, die Kommunikation zu verbessern, ist aber jedes Mal gescheitert. Lernbereitschaft und Weiterentwicklung: leider Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Tja dazu sage ich besser nichts (siehe Arbeitsatmosphäre). Aber ansonsten kann man sich relativ frei entfalten.
Interessante Aufgaben
Naja jeder soll am besten alles können - das geht nicht denn dafür gibt es eben verschiedene Abteilungen und Fachbereiche. Mein Aufgabengebiet konnte ich nach längerer Zeit frei gestalten.
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Eine Weltfirma mit besonders flexiblen Anforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte um die ganzen Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Neuaufstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conecon durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conecon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.