Bitte arbeitet an eurer Kommunikation!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, da kleines Unternehmen. Selbst Geschäftsführung antwortet meist schnell wenn man ihnen zB über Teams schreibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist wirklich, wirklich schlecht. Zu 0% transparent und gerade in schlechteren Zeiten wie momentan breitet sich dadurch eine ungeheure Unsicherheit bei den Mitarbeitern aus. Viele bangen wochenlang um ihren Job und bekommen erst wenn die Kündigungspapiere auf dem Tisch liegen eine Antwort darauf wie es mit ihnen weitergeht. Was ich besonders traurig finde ist, dass man sich noch nichtmal auf die Personalabteilung verlassen kann. Dort ist also auch keine Transparenz zu erwarten, auch wenn diese eigentlich vertrauenswürdige Ansprechpartner sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
Auch in Krisensituationen sollten Mitarbeiter nicht als auswechselbare Ressource gesehen werden, sondern als Menschen. Kündigungen sind natürlich nicht immer vermeidbar, aber sollten IMMER transparent kommuniziert werden. Die Geschäftsführung muss unbedingt im Kopf behalten, dass es bei Kündigungen um Menschen geht, die ebenfalls Rechnungen zu bezahlen haben. Nur weil im Vertrag eine bestimmte Kündigungsfrist steht, kann man auch vorher den Mitarbeitern Bescheid geben, damit diese genug Zeit haben sich etwas neues zu suchen.