12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurze Kommunikationswege, da kleines Unternehmen. Selbst Geschäftsführung antwortet meist schnell wenn man ihnen zB über Teams schreibt.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist wirklich, wirklich schlecht. Zu 0% transparent und gerade in schlechteren Zeiten wie momentan breitet sich dadurch eine ungeheure Unsicherheit bei den Mitarbeitern aus. Viele bangen wochenlang um ihren Job und bekommen erst wenn die Kündigungspapiere auf dem Tisch liegen eine Antwort darauf wie es mit ihnen weitergeht. Was ich besonders traurig finde ist, dass man sich noch nichtmal auf die Personalabteilung verlassen kann. Dort ist also auch keine Transparenz zu erwarten, auch wenn diese eigentlich vertrauenswürdige Ansprechpartner sein sollten.
Auch in Krisensituationen sollten Mitarbeiter nicht als auswechselbare Ressource gesehen werden, sondern als Menschen. Kündigungen sind natürlich nicht immer vermeidbar, aber sollten IMMER transparent kommuniziert werden. Die Geschäftsführung muss unbedingt im Kopf behalten, dass es bei Kündigungen um Menschen geht, die ebenfalls Rechnungen zu bezahlen haben. Nur weil im Vertrag eine bestimmte Kündigungsfrist steht, kann man auch vorher den Mitarbeitern Bescheid geben, damit diese genug Zeit haben sich etwas neues zu suchen.
Versuch der Weiterentwicklung
Wenig Dank, lieber mit teuren neuen Leuten arbeiten
Mal auf Mitarbeiter hören die schon 30 Jahre im Betrieb sind
Gibt nicht gutes
Kein Fortschritte man macht nur Rückschritt bald landet man in Steinzeit
Man sollte vielleicht Mal Leute holen die Ahnung haben und wenn die da sind nicht wieder verkraulen .
Man sollte Mal den Abteilungsleiter Mal gründlich auf die Finger schauen
Schlechte Atmosphäre jeder gegen den anderen
Keine Aufstiegschancen
Jeder gegen jeden.
Vorgetzte haben keine Ahnung von ihrer Abteilung
Schlecht. Es wird am falschen Ende gespart. Nur repariert.
Schlecht
Gehalt ist ein Witz.
Keine
Pünktlicher Lohn
Dazu reicht der Platz nicht
Die Geschäftsführung sollte einmal die Scheuklappen ablegen und sich nicht "einlulleln" lassen und hinter den Vorhang schauen.
Ändert sich stetig auf dem Weg Richtung einem Stern, denn zwei sind schon geschmeichelt. Fairness ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen und neigen zu Selbstdarstellung.
Untereinander sind 95% der Mitarbeiter mit dem Unternehmen unzufrieden, jedoch aus Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wird im stillen Kämmerlein darüber gesprochen.
Wer es gut bei den Vorgesetzten stehen hat und diesem auch ab und an Beobachtungen mitteilt (Herr Lehrer ich weiß was) hat den Status den Urlaub wie geplant zu nehmen.
Keine Aufstiegschancen
Das Lohngefüge wird sehr niedrig gehalten, was teilweise schon unverschämt ist. Zeitarbeitsfirmen zahlen schon erheblich mehr.
Jeder ist sich selbst der nächste, so traurig es auch klingt. Nicht umsonst findet dieses Unternehmen kaum Miarbeiter, da Ihnen Ihr Ruf vorraus eilt.
Die älteren Kollegen sind ein Störfaktor der jungen in Schlüsselpositionen.
Hier ist dringend Nachholbedarf nötig, da innerhalb des Führungspersonal intrigen gesponnen werden um unliebsames Personal rauszuekeln um so freie Hand zu haben, so dass die GF es gar nicht realisiert.
Nichts außergewöhnliches auf Vorschläge für Verbesserung wird nicht eingegangen
Hier ist es auf jeden Fall noch im Argen, Kommunikation wird nur im "Elitären" Bereich gelebt.
Bin der Auffasung dass es im Mittelfeld liegt
Eintönige und keine Abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitszeiten könnten für alle Mitarbeiter etwas flexibler sein
Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es viele Möglichkeiten. Da sich die Strukturen noch weiter festigen, muss man aktuell noch eher auf den Vorgesetzten zugehen und das Thema ansprechen. Aber dann steht nichts im Wege
Könnte besser sein. Oft wird sehr starr in den einzelnen Abteilungen gedacht
Durch neue Strukturen und neue Führungskräfte hat sich sehr viel zum positiven gewendet und läuft organisierter ab
Es wird mit internen Newslettern und weiteren Maßnahmen dran gearbeitet
Das man sehr selbstständig arbeiten kann.
Großraumbüros
keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter.
- bessere Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- homeoffice allen ermöglichen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich persönlich arbeite mit einem tollen Team zusammen.
Das Unternehmen befindet sich in einer Umstrukturierung und arbeitet an seinem Image.
Leider unflexible Arbeitszeiten. Kurzfristiger Urlaub möglich.
Weiterbildungen werden gelegentlich angeboten. Aufstiegschancen gibt es leider keine.
Gehalt kommt pünktlich. Verdienstmöglichkeiten sind nicht besonders gut.
Im Großen und Ganzen herrscht, abgesehen von ein paar wenigen Ausnahmen, ein guter Zusammenhalt.
Jederzeit freundlich und nett.
Keine Führungsqualitäten.
Informationen erhält man spät oder muss sie sich mühsam einholen.
Das Gehalt kommt pünktlich. Das Team ist eine super Truppe!
Die Bezahlung könnte besser sein, ebenso die Aufstiegschancen und die Arbeitszeiten. Nicht nur für ein paar Mitarbeiter "Benefits" anbieten, sondern für alle.
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegschancen klar definieren
- Gutes Personal leistungsgerecht entlohnen
Im Allgemeinen ist die Atmosphäre unter den Kollegen ganz gut. Das Team ist humorvoll und wirklich klasse. Hier und da gibt es immer ein paar "Spezialisten", doch die gibt es überall.
Das Image des Unternehmen befindet sich im Aufstieg.
Flexiblere Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit), gleiches Recht für alle (z.B. Homeoffice) und eine bessere Bezahlung würden zu einer deutlich besseren Work-Life-Balance beitragen.
Je nach Mitarbeiter werden deutliche Unterschiede gemacht.
Lässt Wünsche offen. Für neue Mitarbeiter scheint die Verhandlung besser zu sein, als für einen langjährigen Mitarbeiter.
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ganz gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Generell geht man hier höflich und freundlich miteinander um. Versprechen und Absprachen sollten jedoch eingehalten werden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Kommunikation untereinander ist meist freundlich und harmonisch. Generell kann die Weitergabe und Verbreitung von Informationen besser von Statten gehen, sodass alle auf einem Wissensstandard sind.
Vor allem in Zeiten von Corona gelten in der Verwaltung nicht für alle die gleichen Regelungen (Homeoffice). Das ist sehr schade und sorgt für ein wenig Unzufriedenheit, was diesen Punkt angeht.
Urlaub wird zwar im voraus geplant. Man kann nach Absprache aber auch immer mal flexibel frei machen.
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler und Mitarbeiterfreundlicher gestaltet werden. Aber ich denke wir sind auf einem guten Weg.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Super nette Kollegen. Ein junges Team. Aufgeschlossen und offen für neues
Das Unternehmen ist aktuell in der "Neusortierung" . Es gibt neue Geschäftsführer. Die Arbeitsbereiche der Geschäftsführung ist unterteilt.
Ich von meinem Teil bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Es herrscht ein Respektvoller Umgang. Wie es in anderen Bereichen aussieht, kann ich leider nicht beurteilen.
Aufgrund der aktuellen Lage befindet sich ein großer Teil im Home Office. Trotz allem ist die Kommunikation super, welche wir durch verschiedene Plattformen, Chats und Telefonate aufrecht erhalten.
Es ist sehr abwechslungsreich.
Mir gefällt gut, das man seine eigenen Ideen mit einfließen lassen kann.
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