conenergy unternehmensberatung bietet Entfaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene, kommunikative, persönliche, aber dennoch immer respektvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Das Team tauscht sich regelmäßig und zu unterschiedlichsten Themen aus, sodass eine sehr offene Atmosphäre entsteht. Fragen kann man immer ohne Probleme stellen oder sich mit Kolleg*innen zusammensetzen.
Kollegenzusammenhalt
Neben der Arbeit gibt es auch regelmäßige Events des Unternehmens oder auch privat organisierte Veranstaltungen, bei denen die Kolleg*innen zusammenkommen und sich beruflich wie privat austauschen. Es herrscht ein ungezwungenes Klima, bei dem jeder seine Stärken ausbauen kann.
Work-Life-Balance
Ein sehr flexibles Arbeitsverhältnis, bei dem jeder selber Verantwortung trägt, Projekte rechtzeitig und wie erwartet fertig zu stellen. Durch Sportevents (z.B. Firmenlauf Essen), Betriebsausflüge und Neujahrsfeiern findet Teambuilding tatsächlich statt. Home-Office ist problemlos möglich, auch Obst gibt es in der Küche :)
Vorgesetztenverhalten
Neben den wöchentlichen Jour Fixes finden u.a. auch vierteljährige Meetings statt, in denen die GF die Berater*innen in Entscheidungen einweiht und Fragen und Rückmeldungen dazu entgegennimmt. Hierbei sollen sich Mitarbeiter einbringen und werden auch für eigene Verantwortungsbereiche im Unternehmen vorgeschlagen. Durch die flachen Hierarchien können Fragen problemlos an Vorgesetzte gerichtet werden.
Dadurch, dass sich jeder eine/n Mentor/in aussuchen kann, hat man immer eine direkte Ansprechperson bei Fragen oder Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Beratertätigkeit ermöglicht eine Auseinandersetzung mit vielen verschiedenen Themen der Energiewirtschaft. Durch Kundentermine ist man auch vor Ort beim Kunden und erlebt dadurch mehr als einen langweiligen Büro-Alltag. Langeweile ist also nicht möglich :)
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten. Durch den guten und direkten Austausch unter Kollegen herrscht absolute Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass sich das Büro in Rüttenscheid befindet, ist die Rüttenscheider Straße sowie Autobahn direkt angebunden. Das Team arbeitet in 3-Raum-Büros, was die Lautstärke sehr minimal hält und dennoch Austausch ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Berater*innen achten darauf, nur in notwendigen Fällen zu fliegen und auch auf Langstrecken in die Schweiz und zurück mit dem Zug zu fahren. Die CO2-Emissionen des Teams werden für den Arbeitsweg erhoben und durch die interne Initiative "Mach' et grün Otze" werden grüne interne Projekte voran getrieben. E-Mobilität wird von Kollegen genutzt und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr ist eine Weiterbildung für Kolleg*innen eingeplant. Selbstständige persönliche Weiterbildung wird gewünscht und durch das "House of Quality" (Methodenschulungen, Weiterbildungen, Training on the Job...) gefördert.