Gut für den Berufseinstieg, aber wegen verkrusteten mittleren Management nichts langfristiges
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und generell gute Stimmung
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Transparente Karrierepfade
Mehr Schuhlungen für mittlere Management in moderner Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind sehr viele Kollegen guter Laune. Insbesondere als neuer Mitarbeiter fallt die gute Atmosphäre schnel auf. Leider wird durch Handeln des mittleren Management und durch die wirtschaftliche Gesamtlage die Stimmung gedrückt.
Kommunikation
Zwischen normalen Kollegen gut. Gibt gute Infoveranstaltungen vom Vorstand. Vorgesetzte teilweise katastrophal. In wichtigen Momenten wie in der ersten Tagen oder beim Projekteinsatz, ist es Glücksache wer die Verantwortung dafür trägt. Man erfährt als betroffener von Plänen zu potenziellen Projekteinsatz als letzter, wenn man nicht zufällig die Informationen bekommt.
Erwartungen werden nicht klar kommuniziert.
Informationen die nützlich sind, werden nicht kommuniziert. Ebenfalls sind Verantwortlichkeiten oft nicht klar.
Kollegenzusammenhalt
Viel sind sehr nett und hilfsbereit. Bei manchen weiter oben in der Hierarchie mangelt es an Kritikfähigkeit und auch an Ehrlichkeit.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind 40h Standard was sicherlich positiv für eine Beratung ist. Aber wenn man interne Aufgaben zugeworfen bekommt, kann es auch schnell dann mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an. Aber bei zu vielen Vorgesetzten ist Führung zu vermissen. Auch das Verhälten ist oft hinderlich und erschwert den Alltag.
Entscheidungen werden unter sich aus gemacht und als betroffener Mitarbeiter erfährt man als letztes davon.
Bei vielen merkt den Bundeswehr Hintergrund. Das drückt sich dann in mangelnder Kommunikation und Empathie, Hirachischen Verhalten und auch Respektlosigkeit gegenüber Frauen aus.
Man meint, man sei weiter als man ist.
Es wird gerne an die ebene drunter verwiesen und so Verantwortung nicht wahrgenommen.
Ein Grund für die hohe Fluktuation bei Neueinsteigern ist das Verhalten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Projekte sind gut. Interne Aufgaben sind schlecht. Auch deswegen weil vieles vereinfacht und automatisiert werden könnte.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter verhalten sich korrekt. Generell ist der Umgang respektvoll.
Aber es gibt Vorgesetzte die sich aufführen gegenüber Frauen.
Zudem sind sehr weniger Frauen weirr oben als nur Teamleitung. Das ist schade. Gerade wenn man sich als so modern geben will.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Kollegen die sehr lange dabei sind
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist normal und man ist sehr flexibel in seiner Standortwahl.
Ausstattung ist gut. Büro ist sehr gut. Obstkorb ist nett aber nichts worauf man stolz sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Das ist alles. Inlandsflüge werden nur durch Kunden reglemnetiert. Nachhaltigkeit spielt nur als Geschäftsfeld eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsentwicklung sind sehr viele unzufrieden. Man verweist auf Abteilungspläne die nicht erreicht worden sind, auch wenn die eigenen Leistungen überdurchschnittlich sind. Spielt keine Rolle.
Zudem sind viele Kunden aus der öffentlichen Verwaltung aber gezahlt wird oft weniger als dort. Da drängt sich leider die Frage schon auf, ob man nicht einfach die Seite wechseln soll...
Image
Vielen unbekannt. Das ändert sich aber gerade.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden großzügig gestattet und auch mit Übernachtung etc. Auch darf man selber Vorschläge für die Fortbildung machen.
Leider wird ein Karrierepfad nicht klar aufgezeichnet und es scheint auch wenig Interesse für Beförderungen zu geben, da dass die Marge schmälert.
Es bräuchte ein standardisiertes Modell für verschiedene Performances und Karrierepfade. Stattdessen ist es instransparent wie Gehaltsanpassungen und Beförderungen vergeben werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Bewerter/in,
danke für das detaillierte Eingehen auf alle Aspekte. Das Thema Karrierepfade steht bereits oben auf der Agenda, dass gehen wir gerade an. Gerne binde ich dich ein, wenn du das möchtest. Wichtig ist mir auch, deine Bewertung zu Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten zu verstehen. Ich freue mich, wenn du dich bei mir meldest. Danke auch, für das geäußerte Lob.
Viele Grüße
Sabine