Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONET Technologies Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 291 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel und sehr offen kommunziert, mir persönlich fast schon zu viel. Wer starkes Interesse an der zukünfitgen Entwicklung des Unternehmens hat, wird sich darüber freuen.
Der war in meinem Bereich immer top, alle kommen gut miteinander aus, ich persönlich habe da mit keinem Stress.
Flexible Arbeitszeiten und unlimitiertes Homeoffice.
Bei allen Vorgesetzen die ich hatte gab es für mich nichts zu meckern. Habe allerdings schon öfters negatives gehört, aber für die Betroffenen bewerte ich hier nicht.
Meine Aufgaben und Themen bei der Conet waren sehr spannend, abwechslungsreich und ich konnte dabei viel lernen. Langweilige Routinetätigkeiten waren aber leider auch einige dabei.
Sehr gut, man kann selbständig arbeiten ohne große Kontrolle. Die Arbeit mit den Kollegen sehr angenehm.