Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONET Technologies Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 295 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Rahmen des direkten Teams gibt es hier keine Probleme. Das Verhalten über die Teamleiter-Ebene hinaus ist hier eher das Problem.
Die Aufgaben und Arbeitsfelder können interessant sein. Generell hat man mehr Baustellen als Kapazitäten.
Sehr gut, man kann selbständig arbeiten ohne große Kontrolle. Die Arbeit mit den Kollegen sehr angenehm.
Es wird sehr viel und sehr offen kommunziert, mir persönlich fast schon zu viel. Wer starkes Interesse an der zukünfitgen Entwicklung des Unternehmens hat, wird sich darüber freuen.
Der war in meinem Bereich immer top, alle kommen gut miteinander aus, ich persönlich habe da mit keinem Stress.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung und die Zielsetzung für den Mitarbeiter werden nicht klar kommuniziert. Auf Nachfragen bzgl. des Gehalts bekommt man meistens nur leere Ausreden.