Wenn du dein Leben hasst, arbeite bei CONET.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement ist allgegenwärtig, wobei jeder Schritt und jede Entscheidung streng kontrolliert werden. Mobbing ist an der Tagesordnung, und Kollegen sind oft darauf aus, sich gegenseitig schlecht zu machen. Vorgesetzte spielen schmutzige Spiele, um die Mitarbeiter zu demotivieren und ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu ruinieren. Es herrscht ein Klima des Misstrauens und der Angst, das jeden Funken von Kreativität und Initiative im Keim erstickt. Es gibt keine Unterstützung, keine Anerkennung und keine Möglichkeit, sich wirklich wohlzufühlen oder erfolgreich zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation bei CONET ist manipulativ und destruktiv. Mitarbeiter werden ständig gaslighted, indem ihre Wahrnehmung der Realität in Frage gestellt wird. Das Management nutzt gezielte Desinformation und Halbwahrheiten, um ein verzerrtes Bild der Situation zu präsentieren. Kritik wird als illoyal und unprofessionell dargestellt, wodurch eine Kultur der Angst und des Schweigens entsteht. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter sich isoliert fühlen und ihre Motivation sowie ihr Vertrauen in das Unternehmen vollständig verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine "Kill or be killed"-Mentalität, bei der jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist. Teamarbeit existiert nur auf dem Papier, in der Realität versucht jeder, die anderen auszustechen und sich selbst in ein besseres Licht zu rücken. Eine weit verbreitete "Ass-Kissing"-Mentalität sorgt dafür, dass sich Mitarbeiter bei den Vorgesetzten einschmeicheln und anbiedern, um persönliche Vorteile zu erlangen oder ihre Position zu sichern. Loyalität und Integrität bleiben dabei auf der Strecke. Ehrliche und offene Kommunikation zwischen Kollegen ist selten, da jeder versucht, sich selbst in einem besseren Licht darzustellen und die anderen zu übertrumpfen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein autoritärer Führungsstil, der auf Einschüchterung und Unterdrückung basiert. Mitarbeiter werden oft herabgewürdigt und klein gemacht, um ihre Abhängigkeit von den Vorgesetzten zu verstärken. Kritik oder eigenständiges Denken werden nicht toleriert; stattdessen wird Gehorsam gefordert. Wer sich unterwirft und bereit ist, jede noch so fragwürdige Anweisung bedingungslos zu akzeptieren, kann vielleicht in relativer Ruhe arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden dazu gezwungen, in Büros zu arbeiten, in denen Computer selten funktionieren und die Stühle den Rücken belasten. Die Büros sind als Großraumbüros gestaltet, in denen jeder sehen kann, woran man arbeitet oder Gespräche hören kann. Oft läuft das Management durch die Büros, um die Arbeit der Mitarbeiter mikromanagementartig zu kontrollieren.
Aufgrund der offenen Bürostruktur, in der Mitarbeiter gleichzeitig Teamsitzungen abhalten, ist es äußerst schwierig, sich auf die eigene Arbeit zu konzentrieren. Oft bleibt einem nichts anderes übrig, als die Arbeit zu Hause noch einmal zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur eine Lüge.
Gehalt/Sozialleistungen
Erhöhungen werden nur denjenigen gewährt, die sich einschmeicheln. Über Jahre hinweg bleibt dein Gehalt gleich, selbst in wirtschaftlichen Krisenzeiten.
Image
Ist alles eine Illusion, alles eine Lüge, eine Maske.
Karriere/Weiterbildung
Sehr veraltet, keine Innovation.