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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle Projekte und Auftraggeber aus aller Welt
Für die Branche wirklich sehr fair!
Man schätzt sich und Freundschaften auch außerhalb der Arbeit sind gängig
Das Agentur-Leben sprüht nur so von Kommunikation! Manchmal könnte aus auch einen Ticken kanalisierter zugehen.
Vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung, wenn das Thema Relevanz hat und vom Management auch so anerkannt wird
Tolle Aufgaben (sowohl im Büro als auch auswärts), schöne Büros, supernette Dienstleister.
Geringe Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten, schlechte Kommunikation.
Schulung zur Mitarbeiterführung für Vorgesetzte, mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung.
Keine Wertschätzung, eher Abwertung - trotz viel Engagement weil der Job wirklich Spaß macht.
Super!
Teilweise respektlos, abwertende Blicke. Man musste sich manchmal gut überlegen, wann man zB Urlaub einreicht, je nach herrschender Laune.
Eher mäßige Übermittlung der Informationen.
Gehalt könnte besser sein. Ansonsten keine Zuschüsse, da die Angestellten es ja "gut genug haben".
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
Sehr interessante Aufgaben einer DMC im Bereich MICE. Relativ großes Unternehmen mit deutschlandweit 90 Angestellten.
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig
Bessere Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, die Arbeitsatmosphäre muss dringend verbessert werden.
Ich habe schon in den unterschiedlichsten Unternehmen gearbeitet und muss leider sagen: insgesamt ein Ort an dem man nicht wegen einer guten Atmosphäre gern hingeht. Manche (wenige) Abteilungen bilden eine positive Ausnahme.
Ich habe schon in deutlich stressigeren Eventagenturen und Unternehmen gearbeitet. Eine einigermaßen faire Überstundenregelung sorgt für Ausgleich. Jedoch sind die Arbeitszeiten nicht flexibel. Lediglich am Freitag gibt es ein bisschen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Steckt alles noch in den Anfängen.
Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier einige Teams mit einem hohen Kollegenzusammenhalt. Leider habe ich zu viel Getuschel hinter dem Rücken von anderen (die sich leider nicht verteidigen können) erlebt. Wer damit nicht umgehen kann, wird langfristig wahrscheinlich nicht allzu glücklich werden.
Weniger ältere Kollegen, da hohe Fluktuationsrate bei Mitarbeitern. Soweit ich weiß werden ältere Kollegen jedoch auch geschätzt vom Team.
Feedbackgespräche sind möglich. Insgesamt strenge und nicht offene Kommunikation. Viele haben "Angst" vor der Spitze. Kritik/Verbesserungspotenziale werden daher kaum nach oben kommuniziert.
Sehr gut.
Pro ist eine klare, effiziente, schnelle Kommunikation mit Kollegen auf der gleichen Hierarchie-Ebene. Contra: Zwischen den Abteilungen wird kaum kommuniziert, Entscheidungen sind wenig transparent. Die Vorgesetzten/Teamleiter haben regelmäßig Meetings, die anderen Kollegen kaum. Über vieles wird "geschwiegen".
Für mich der beste Punkt bei C&T - unterschiedliche Kunden aus den verschiedensten Ländern. Meist werden typische Mitarbeiter Incentives in Berlin organisiert, weniger größere Events ab 300/500 PAX.
Dieses familiäre, man fühlt sich als ob man mit Freunden arbeitet und das ist sehr entspannend.
Ich muss ehrlich sagen, mir fällt jetzt spontan im Ersten Moment nichts ein. Bisher bin ich wirklich rund um zufrieden, mal schauen was die Zukunft bringt!
Es wird häufig die Kommunikation angesprochen. Mir fällt auf, dass manchmal mir einer es so sagt und der andere so, aber das habe ich bisher überall schon mitbekommen. Ansonsten finde ich die Kommunikation im Team sehr gut und auch die Vorgesetzten (in Berlin) sind leicht zu erreichen.
sehr sehr schönes und gemütliches Büro (vor allem der Pausenraum)
Erst mal die Ausbildung machen und beenden und dann mal schauen. Aktuell würde ich aber gerne bleiben.
Wird alles offen mit mir besprochen, wie es auch mit der Schule am besten ist. Kann mich nicht beklagen!
Über Weihnachtsgeld etc. kann ich nichts sagen, da ich noch sehr frisch bin, aber die allgemeine Vergütung ist gut, kann mich nicht beklagen (:
Ich kann jeden in meiner Abteilung nahezu jederzeit fragen und habe nicht das Gefühl damit zu nerven. Das ist gerade für mich als Azubi ein großer Pluspunkt. Mir wird auch nicht nur rein meine Frage erklärt, sondern auch sämtliche Hintergründe, sodass ich wirklich alles verstehe. Einfach TOLL!!
Die Kollegen haben immer einen Scherz auf Lager, sodass die Zeit auch aufgrund der vielen Arbeit immer ganz schnell vergeht und einfach Spaß macht!
Abwechslungsreich, Vielseitig, Fordernd, Entspannend, NIEMALS LANGWEILIG
Allein in meiner Abteilung gibt es so ( so so so) viele verschiedene Aufgaben und Bereiche, dass ich nicht nur jeden Tag der Woche, sondern schon fast des Monats etwas anderes machen könnte. Ebenfalls habe ich noch die Möglichkeit in andere Abteilungen reinzuschnuppern, also langweilig wird es definitiv nicht!
In meiner Abteilung definitiv da (denke ich), für die anderen bin ich denke ich mal einfach die neue (: da das allgemeine Mitarbeiterklima hier aber sehr familiär ist, habe ich nicht das Gefühl respektlos behandelt zu werden.
Loyalität gegenüber Mitarbeitern und die ungezwungene und freie Arbeitsatmosphäre.Hier ist man frei zu tun was und wie man möchte. Natürlich muss es in irgendeiner Form ergebnisorientiert sein.
Mit der oben beschriebenen Freiheit muss man umgehen können und -das kann nicht jeder und wir sind nicht immer in der Lage darauf entsprechend einzugehen und die Menschen immer dort abzuholen "wo sie sich befinden".
Eine Verbesserung des Weiterbildungsangebotes.
Tolle Kollegen - gute Atmosphäre, faires Management , schönes Büro
Wir sind schon eines der großen Unternehmen der Branche und das wird auch wahrgenommen.
Das muß jeder für sich selbst definieren - ich habe meinen Weg gefunden, es ist also möglich ,-).
Was die Weiterbildung betrifft gibt es hier deutlichen Verbesserungsbedarf obwohl man sich auch hier natürlich selber kümmern kann und dann auch unterstützt wird.Durch eine recht flache Hierarchie ist man schnell an einem Punkt, an dem es eigentlich kein Karrieresprung mehr möglich ist. Das hat Vor- und Nachteile.
Ich glaube branchentypisch, kein Job zum reich werden aber es sind ja oft die kleinen Dinge die zählen und da gibt es hier recht viel vom bezuschussen vermögenswirksamer Leistungen bis zu Restaurantschecks. sind auf einem guten Weg, können aber auch noch einiges verbessern.
Ich glaube wir sind auf einem guten Weg, können aber auch noch einiges verbessern
Überwiegend sehr erfreulich, man hilft sich gegenseitig wo es geht.
Ich BIN vermutlich mit 43 Jahren schon einer dieser älteren Kollegen und fühle mich überwiegend gut und verstanden. Natürlich ändern sich die Prioritäten mit zunehmendem Alter aber da hat glaube ich jeder seine individuelle Wahrnehmung.
Überwiegend sehr korrekt. Natürlich nin ich nicht immer mit allem einverstanden, ist aber glaube ich normal.
Schönes, modernes Büro, gute zentrale Lage. Ausreichend gute Infrastruktur ohne dabei abzuheben.
Die Kommunikation innerhalb eines Konzernes ist schwierig und oft politisch.Trotzdem bemüht sich das Management um Transparenz und darum, Informationen entsprechend weiter zu geben.
Traditionell eine sehr von Frauen dominierte Branche.Ich habe hier noch nicht wahrgenommen das hier jemand wegen seines Geschlechtes oder seiner sexuellen Ausrichtung diskriminiert wurde.Natürlich gehöre ich hier als heterosexueller Mann einer Minderheit an, damit kann ich aber umgehen.
Absolut- wenn einem die Materie generell liegt, ist man hier seines eigenen Glückes Schmied und kann eigentlich alles machen, was die Firma weiter bringt.
So unterschiedlich und vielseitig Veranstaltungen sind so divers sind hier die Aufgaben.
Das ist spannend und sorgt für Abwechslung.
Die flachen Hierachien sodass man jederzeit auch mit den Vorgesetzten offen und direkt kommunizieren kann. Alle sind untereinander per "du" und bei Problemen steht die Firma immer hinter einem - Loyalität den Mitarbeitern gegenüber ist sehr hoch.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Die interne Kommunikation kann an einigen Stellen trotzdem
In der Eventindustrie immer schwierig, aber trotzdem wird darauf geachtet. Beispielsweise werden Überstundenaufgeschrieben und mit Freizeit ausgeglichen.
Wenn es hart auf hart kommt ist jeder für einen da.
- faire Regelung bei Überstunden- geräumiges Büro- gutes Arbeitsklima
...dass auch Probleme angehört werden und gemeinsam versucht wird, eine Lösung zu finden.
...dass teilweise die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen nicht reibungslos funktioniert.
...Kommunikationsverbesserung auch zwischen den unterschiedlichen Standpunkten, mehr auf Zusammenarbeit fixieren (Absprachen verbessern)
Top Kollegen und -kolleginen, etwas chaotische Leitung, schlechte Konzernanbindung, keine wirklich gute und faire Mitarbeiterbehandlung und -führung
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