11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Confido-Initiativen gemeinnützige GmbH Bewertungen
Confido-Initiativen
gemeinnützige
GmbH
Bad Griesbach i.Rottal
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz mit fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den Dienstzeiten kann ich viel mit entscheiden und es wird Rücksicht auf meine private Situation genommen. Die Zeiten können auch einmal individuell verschoben werden. Das ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt hat in den letzten Jahren etwas gelitten, daran wird aber seit dem Führungswechsel intensiv gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen alle Themen ansprechen und wird nicht von oben herab behandelt.
Kommunikation
Auch daran wird gearbeitet und verbessert sich Stück für Stück
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert! Leider stimmen Konzept und Wirklichkeit nicht überein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt erhält man pünktlich und man hat ein Mitspracherecht beim Dienstplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Beschreibung der Stellenanzeige nicht mit der Realität übereinstimmt. Die Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt. Dass die Leitungsebene anscheinend hier selbst Bewertungen abgibt!
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Mitarbeiter anhören, einbinden und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Unzufriedenheit sind die meisten Kollegen auf der Suche, die Stimmung ist dementsprechend.
Image
Schöner Internetauftritt, der leider mit der Realität nicht so ganz Übereinstimmt.
In der Branche als Durchgangsstation bekannt.
Work-Life-Balance
Normalerweise ist es kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen. Ist aber eigentlich überall so. Vordergründig wird natürlich auf die Familie rücksicht genommen, hintenrum wird man diffamiert.
Karriere/Weiterbildung
Meistens nur damit es der Einrichtung dienlich ist, ohne monetäre Anpassung. Aufgrund der hohen Fluktuation erübrigt es sich meist von selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Stufe, es herscht die Meinung: „man darf sich glücklich schätzen zur Familie zu gehören“.
Wenn man unbezahlt oder auf eigene Kosten noch mehr machen will ist das gerne gesehen, oft auch noch mit persönlichen Materialien. Auf genaue Stundenerfassung achten, sonst gibt es früher oder später Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll ein Bio-Betrieb sein, im Endeffekt nur dass der Schein gewahrt bleibt. BIO wird hier nicht gelebt! Nur weil es besser fürs Image ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer, und von Oben wird es nicht gern gesehen, wenn sich Kollegen gut verstehen. Äußerst seltsam!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gerne eingestellt, langgediente Kollegen aber nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Besprechungen, meist sind es aber nur Vorträge. Andere Meinungen sind nicht gerne gesehen. Flache Hierarchien heißt hier, nur einer hat das sagen (Sektenähnlich), und dieser ist sehr sprunghaft. Heute so, morgen so. Man kann sich nie auf Aussagen verlassen, oft bekommt man nicht mal eine Antwort. Kein Rückhalt von Oben. Probleme werden nicht angesprochen, man wird diffamiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel improvisiert, meist mit einfachsten und billigsten Mitteln, für den Schein. Manchmal spielt aber auch Geld keine Rolle.
Kommunikation
Komunikation ist so gut wie nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Vordergründig schon, Viele gehen dann halt wieder.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte, die leider seltenst vollendet werden.
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Wer die Natur liebt und gerne zuverlässig mit Kindern arbeitet ist ihr genau richtig !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut man kann alles ansprechen
Image
Von vielen verachtet aber die haben das Konzept nicht verstanden
Work-Life-Balance
Sehr Familien freundlich auch spontan
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle Wege frei gemacht sich in allen Richtung zu bilden
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoanbau und Riesen soziales Leben!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft den anderen das ist echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr herzlich
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist gleich das ist super
Arbeitsbedingungen
Top und super essen
Kommunikation
Bei gesprächs bedarf ist immer Zeit
Gleichberechtigung
Die ist zu groß zu beschreiben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist interessant mit den Kindern
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig... das Essen ist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
eine neue Geschäftsleitung wäre nötig
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, total unmotivierte mitarbeiter die nur meckern
Image
sehr schlecht, keiner in der Umgebung will da arbeiten
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt schon, sozial... naja
Kollegenzusammenhalt
Hintenrum wird man diffamiert
Umgang mit älteren Kollegen
Wer weg ist will nicht zurück
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, beratungsresistent. Heute so, morgen so. Keine Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Oft improvisiert, also alles was man diese Woche macht ist umsonst, nächste woche wird anders gemacht
Kommunikation
Von oben nach unten, mitarbeiter haben übehaupt keine Stimme
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
Es wäre besser wenn man ein Ziel hätte
Work-Life-Balance
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Sprunghaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen um Veränderungen zu rrmöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die hohe Fluktuation sagt alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Sich einem öffentlichen Träger unterordnen.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchische Hierarchie.
Image
Die Luft wird dünn.
Work-Life-Balance
Mitgehangen, mitgefangen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche werden durchaus angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktkonform.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Idee ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit Mitte 50 läuft man Gefahr, gekündigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, emotional, in keinster Weise professionell.
Arbeitsbedingungen
Nicht unfair.
Kommunikation
Typische TopDownKommunikation.
Gleichberechtigung
Der Männer-/Frauenanteil ist sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung an sich wäre durchaus interessant.
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Schöner Internetauftritt, der leider mit der Realität nicht,s zu tun hat !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Arbeitszeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
aufgaben abgeben , und auch auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
einen stern von 10
Image
wird immer schlechter ,„Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert;
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ; so wenig wie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Bio Hof !!! sollte es sein
Kollegenzusammenhalt
könnte viel besser sein , aber von oben nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
langgediente Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
eine neue Geschäftsleitung dringend nötig
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
kein Rückhalt von oben , viele einzelkämpfer
Gleichberechtigung
Frauenbild von früher - können nur Putzen
Interessante Aufgaben
selber kann man nichts entscheiden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Mehr Schein als Sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste man sehr lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manches.
Verbesserungsvorschläge
Leitung auswechseln !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklich exakte Arbeitszeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Arbeitsanweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Wird im Laufe der Zeit immer anstrengender, ständiger Personalwechsel ...
Umgang mit älteren Kollegen
gerne angestellt, aber nur damit sie mangels alternativ für wenig Geld arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft.
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr chaotisch
Kommunikation
Keine sinnvolle Kommunikation möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
geringfügig über Mindestlohn. Gesucht werden billige Arbeitskräfte.
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, aber nichts was wirklich kontinuierlich läuft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Empathischer Arbeitgeber, der motivierte Mitarbeiter gerne fördert und einen offenen Kommunikationsstil pflegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird an mehreren Fronten gleichzeitig agiert, man muss schauen, dass man hinterher kommt
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne sollten frühzeitiger herausgegeben werden
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
Therapeutische Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit sehr gutem Ruf
Work-Life-Balance
es sind Wochenend- und Nachtdienst zu leisten, es besteht immer Mitspracherecht
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird belohnt, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
normal und es geht gerecht zu, Einsatz wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schon gut, es wird ständig daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
manchmal tatsächlich typisch niederbayrisch: Männer halten zusammen, Frauen auch
Umgang mit älteren Kollegen
sehr kameradschaftlich uned wohlwollend
Vorgesetztenverhalten
sehr menschlich und korrekt
Arbeitsbedingungen
Mitspracherecht beim Dienstplan, persönliche Gegebenheiten werden berücksichtigt
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
viel Entwicklungspotenzial für den einzelnen vorhanden
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Confido-Initiativen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Confido-Initiativen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Confido-Initiativen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.