11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice erlaubt, Teammeetings wenn der Forecast short ist. Loben ist eine Kunst, die dort wenig bis garnicht beherrscht wird
Bezahlvwrsion einer Open Source Technologie zu sein ist immer schwierig
Manager ohne Skills. Empathielos aber oben drein auch noch völlig unfähig Konzepte für den Vertrieb zu liefern.
Fear and force
Good product
in line with market
really bad behaviour creating a fear and force culture, rules are there but used likely wise
Die Idee eine opensource zu premium zu bringen
Es nicht zu schaffen sind oder um die Technik zu finden und auf der middleware funktioniert bleiben
Klare Ausrichtung auf eine Zukunft welche über das nächste Quartal geht .
Das Produkt ist gut, es macht Spaß mit den Kunden zu arbeiten.
Ausgeprägte "Hire and Fire" Mentalität
Auf mehr Stabilität bei den besetzten Mangagement Positionen achten.
Wenig Wertschätzung für Mitarbeitende
Hoher Druck, extrem hohe Erwartungshaltung
Typischer Weise werden neue Positionen mit externen Kräften besetzt, selten werden sie intern zur Weiterentwicklung angeboten
Gehalt ist marktgerecht, keine Sozialleistungen wie Pensionskasse oder verlängerte Fortzahlung Gehalt im Krankheitsfall oder ähnliches
Es gibt keine Aktivitäten in dieser Hinsicht.
Hoher Zusammenhalt innerhalb der Teams
Unrealistische Ziele, wenig Wertschätzung, unklare Entscheidungsfindung
Es gibt keine Büros, nur Homeoffice. Für Homeoffice gibt es nur einen Laptop mit LCD und Dock. Einmaliger Zuschuß in Höhe von $500. Schwierig davon einen vernünftigen Arbeitsplatz mit gutem Stuhl und z.B. höhenverstellbarem Tisch einzurichten.
Kommunikation erfolgt häufig "posthum"
Spannendes Produkt, es macht Spaß mit den Kunden zu arbeiten
Tolle Produkte, die in ein paar Jahren bestimmt gebraucht werden. Kunden werden stark an Confluent gebunden sein.
Die Firma hat sich nach einem Managerwechsel in Deutschland sehr schnell zum negativen gewandelt. Ehrlichkeit wurde durch schlechte Kommunikation und Druck ersetzt. Gewachsene Teamstrukturen sind sofort zusammengebrochen.
> Transparenz, besonders seitens CEO.
> Alle wollen und unterstützen wo es nur geht und zu jeder Zeit. Genau das Gegenteil von einer "InformationHiding" company.
> Mitarbeiter sind hochmotiviert
> viele smarte Leute dabei
Die Offenheit mit der man hier empfangen wird. Das man sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Man ist mit super smarten Leuten umgeben und hat klasse Gesundheits-Maßnahmen, die für einen bereit stehen.
Nichts.
Allein das On-Boarding könnte etwas mehr Tailor-made für bestimmte Positionen sein, ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Ich arbeite bei uns aus dem Londoner Büro, war aber schon einige Male im Münchner Büro und beide sind top ausgestattet wenn es um die neuste Technik geht und moderne Büros. Außerdem gibts überall Snacks und freie Getränke.
Würde ansich auch 5 Sterne erhalten, allerdings ist die Tendenz schon eher auf die Arbeit als die Freizeit gerichtet, durch ständige Verfügbarkeit (über Email, Slack etc.) und verschiedenste Zeitzonen.
Es sind dir hier keine Grenzen gesetzt!
Super. Wir machen alle 3 Monate ein QBR für die EMEA Region und verschiedene Treffen innerhalb der eigenen Regionen, für möglichst viel F2F, bei einem ständig wachsenden Unternehmen ist das super challenging.
Auf allen Ebenen sehr offene und erfahrene Team Leads.
Sehr transparent von allen Ebenen.
Hier wirst du mit einer großen Vielfalt an Menschen begrüßt aus allen Ländern dieser Welt, mit sämtlichen Orientierungen und Religionen, was wirklich super ist. Außerdem gibt es ein eigenes Programm für Frauen (Woman at Confluent), was Frauen stark macht, die in der Tech-Industrie arbeiten.
Startup Kultur wie man sie sich vorstellt
Wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Da sollte man bei einem startup in der Wachstumsphase naturgemäß einkalkulieren; es gibt sehr flexible Arbeitszeiten & home-office.
Viele Aufstiegschancen bei entsprechender Qualifikation und Leistung
Kann immer optimiert werden, keine Firmenwägen; Reisen sind manchmal notwendig, jedoch sind die allermeisten Meetings auch per VC zugänglich.
Sehr guter Teamzusammenhalt, auch überregional, zahlreiche Events. Gegenseitige Unterstützung wird auch tatsächlich gelebt.
Vorbildlich, offen und konstruktiv. Man lernt stets dazu, Ziele werden klar kommuniziert.
Es fehlt an nichts.
ist vorbildlich und sehr transparent
Wird aktiv gelebt, sehr diverses Unternehmen.
Was gibt es spannenderes, als sich jeden Tag neuen Herausforderungen zu stellen.
Zusammen auf dem Weg zu etwas ganz großem.
Vielleicht ein bisschen viel Gefliege, aber kann man auch selbst entschieden.
#bestteamever
Management super transparent, alle zwei Wochen All-Hands Calls.
Es wird wirklich NIE langweilig.
So verdient kununu Geld.