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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Produkte, die in ein paar Jahren bestimmt gebraucht werden. Kunden werden stark an Confluent gebunden sein.
Das Produkt ist gut, es macht Spaß mit den Kunden zu arbeiten.
Die Idee eine opensource zu premium zu bringen
> Transparenz, besonders seitens CEO.
> Alle wollen und unterstützen wo es nur geht und zu jeder Zeit. Genau das Gegenteil von einer "InformationHiding" company.
> Mitarbeiter sind hochmotiviert
> viele smarte Leute dabei
Die Offenheit mit der man hier empfangen wird. Das man sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Man ist mit super smarten Leuten umgeben und hat klasse Gesundheits-Maßnahmen, die für einen bereit stehen.
Die Firma hat sich nach einem Managerwechsel in Deutschland sehr schnell zum negativen gewandelt. Ehrlichkeit wurde durch schlechte Kommunikation und Druck ersetzt. Gewachsene Teamstrukturen sind sofort zusammengebrochen.
Es nicht zu schaffen sind oder um die Technik zu finden und auf der middleware funktioniert bleiben
Ausgeprägte "Hire and Fire" Mentalität
Auf mehr Stabilität bei den besetzten Mangagement Positionen achten.
Klare Ausrichtung auf eine Zukunft welche über das nächste Quartal geht .
Allein das On-Boarding könnte etwas mehr Tailor-made für bestimmte Positionen sein, ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Confluent Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannendes Produkt, es macht Spaß mit den Kunden zu arbeiten
Was gibt es spannenderes, als sich jeden Tag neuen Herausforderungen zu stellen.
Es wird wirklich NIE langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confluent Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manager ohne Skills. Empathielos aber oben drein auch noch völlig unfähig Konzepte für den Vertrieb zu liefern.
really bad behaviour creating a fear and force culture, rules are there but used likely wise
Unrealistische Ziele, wenig Wertschätzung, unklare Entscheidungsfindung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Typischer Weise werden neue Positionen mit externen Kräften besetzt, selten werden sie intern zur Weiterentwicklung angeboten
Viele Aufstiegschancen bei entsprechender Qualifikation und Leistung
Es sind dir hier keine Grenzen gesetzt!
