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    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei conjoin communication die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    conjoin communication
    Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    conjoin communication
    Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      71%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      71%

    • Andere Meinungen respektieren

      Umgang miteinanderModern

      71%

    • Neue Herausforderungen haben

      Work-Life BalanceModern

      71%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zu Beginn fühlt man sich sehr herzlich aufgenommen. Alle sind nett und freundlich. Ich bemerkte nach kurzer Zeit, dass sehr oft eine angespannte Stimmung im Büro herrschte.

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    4,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Team arbeitet gut zusammen, wenn nicht gerade alle den Tisch mit To Do’s voll haben. Insgesamt unterstützen sich die Berater gegenseitig.

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    2,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    War oft ein ziemlicher Spagat. Der Arbeitsalltag in der angespannten Atmosphäre kostet Kraft und stresst, worunter das Privatleben leider des Öfteren gelitten hat.

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    2,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenn man neu ist, sind sie sehr freundlich und hilfsbereit. Die Kommunikation ändert sich jedoch und der Ton kann rau werden. Schwierigkeiten bei Projekten werden oft vorwurfsvoll und wenig lösungsorientiert gehandhabt.
    In Sachen Kommunikation werden den Mitarbeitern manche Dinge vorenthalten oder werden erst viel später informiert. Das Team wird zudem in viele Prozesse gar nicht oder erst sehr spät einbezogen, was leider den Anschein von „Tatsachen schaffen“ hat.

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    2,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Kunden sind spannend und vielfältig. Die Aufgaben wiederholen sich leider, weshalb nur wenig Abwechslung herrscht und man auch bei neuen Kunden immer wieder das gleiche macht.

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    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    manchmal sehr stressig, aber trotzdem immer eine schöne Stimmung mit viel Spaßfaktor.Die Küche voll mit Kalt- und Warmgetränken. Einmal die Woche ein tolles Frühstück für die Mitarbeiter

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