Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen conjoin communication?

conjoin communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet conjoin communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden conjoin communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von conjoin communication das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei conjoin communication wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei conjoin communication als eher modern.

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conjoin
communication
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Internetnutzung
17%17
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt, meine Erfahrungen konnte ich mühelos einbringen und habe viel dazugelernt. Auch sehr hilfsbereite Kolleg:innen und Vorgesetzte findet man hier, so dass man das Gefühl hat sehr schnell zum Team dazu zugehören. Mit tollen Weihnachtsfeiern und Ausflügen wurden wir Mitarbeiter:innen sehr gewertschätzt.

April 2023Bewertung lesen

Das gut gelaunte Team von Profis aber auch Einsteigern in der Marketing-Branche scheut keine Mühe, kreative Ideen umzusetzen und dabei Grenzen zu überwinden. Eine spannende Auswahl an Kunden aus der Entertainment- und Konsumgüterbranche ermöglichen tagtäglich die Arbeit an tollen Produkten, die jeder Mensch kennt und liebt. Absolute Empfehlung.

März 2023Bewertung lesen

Tolle Arbeitsbedingungen: Home Office und für die, die doch lieber in die Agentur fahren eine unschlagbare Lage direkt in der Frankfurter Innenstadt.

März 2023Bewertung lesen

Viel Verantwortung bereits zu Beginn.
Tolle Kunden.
Perfekt um sich weiterzuentwickeln und in vielen Bereichen zu lernen

März 2023Bewertung lesen

- ein sehr freundschaftliches miteinander
- gute Mischung aus Homeoffice und Arbeit im Büro
-

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angespannte Arbeitsatmosphäre und stellenweise ruppiger Umgangston der Geschäftsführung.
Wenn der Workload zu groß wird, bricht der Kollegenzusammenhalt ein, was sich negativ auf das Teamgefüge auswirkt.

Januar 2024Bewertung lesen

Hohe Arbeitsbelastung (zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeiter), festgefahrene Strukturen, keine Flexibilität, Arbeitsatmosphäre angespannt.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen und sie weniger kontrollieren wollen. Insgesamt sollte eine vernünftige Arbeitsatmosphäre ohne Anspannung herrschen, in der Probleme offen angesprochen werden können.
Stress innerhalb der Agentur / des Teams reduzieren und nicht noch befeuern.
Gleichberechtigung wirklich umsetzen und nicht nur davon reden.
Ein Umweltbewusstsein entwickeln und insbesondere keine Lebensmittel verschwenden.

Januar 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmaßnahmen

März 2023Bewertung lesen

Die Vorgesetzten sollten dringend ihr Verhalten gegenüber ihren Angestellten überdenken. Wenn mehrere neue Mitarbeiter schon nach kurzer Zeit wieder kündigen, ist dies ein deutliches Anzeichen dafür, dass hier etwas falsch läuft. Mitarbeiter so zusammenzustauchen, dass diese mit den Tränen kämpfen oder sich anschließend sogar krankschreiben lassen, ist nicht nur unprofessionell, sondern zeugt von einem schlechten Charakter. Ob sich daran jemals etwas ändern wird ist fraglich.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von conjoin communication ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

alle absolut gleichberechtigt. Noch nie das Gegenteil mitbekommen

März 2023Bewertung lesen

Definitiv alles top

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conjoin communication ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

War oft ein ziemlicher Spagat. Der Arbeitsalltag in der angespannten Atmosphäre kostet Kraft und stresst, worunter das Privatleben leider des Öfteren gelitten hat.

Januar 2024Bewertung lesen

Null Flexibilität, was die Arbeitszeiten betrifft. Wer abends pünktlich geht, wird schief angeschaut. Kein Überstundenausgleich.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Man kann bis zum Senior-PR-Berater aufsteigen. Weiterbildungen gab es nicht und waren auch nie ein Thema.

Januar 2024Bewertung lesen

Für die Weiterbildung könnte mehr getan werden. Trotzdem knüpft man tolle Kontakte

März 2023Bewertung lesen

jeder hat absolut die gleichen Chancen aufzusteigen.

März 2023Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten vom Junior-Berater bis hin zum Senior-Berater.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

conjoin communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet conjoin communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden conjoin communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei conjoin communication als eher modern.