Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConMoto Strategie und Realisierung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparente Kommunikation zu jeglichen Terminen. Es gibt monatliche regel calls zum Unternehmen.
Top-Noch, man versteht sich als eine Einheit und Familie
Beratungsbediengt kein 9-5, aber trotzdessen Human. Durch die spannenden Projekte und den Kollegen verfliegt die Zeit
Hervorragende Partner die stets erreichbar sind. Es wird systematisch geführt, mehr Richtung dirigieren als delegieren
Breites Aufgabenspektrum mit Inpact beim Kunden. Internationale Player und demnach internationale Umgebung
Ehrliches Feedback von Vorgesetzten, es wird gefördert und gefordert