2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung und gute Verdienstmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft sich regelmäßig zum Essen mit Team und es gibt Team Aktivitäten, dass der Arbeitgeber bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ändern sich immer wieder Prozesse, so ist aber in der Telekommunikation Branche. Man muss viel mitdenken und lesen, aber da kann das Unternehmen nichts dafür.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf faires Miteinander geachtet und immer wieder betont dass die Kommunikation unter dem Team sehr wichtig ist.
Image
Ich habe immer noch guten Kontakt zu den ehemaliger Kollegen/innen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Mo - Fr 9.30- 18.30. Dazwischen 1 Stunde Mittagspause von 13:00-14:00. In dieser Zeit kann man sich seine Pause frei gestalten .Samstags 9:00-13:00 und das ca. alle 4 Wochen. Das bedeutet 1x Montag Samstag. Das ist schon Luxusi m Einzelhandel, ich kenne Freunde die jeden Samstag bis späten Abend arbeiten müssen. Tausch untereinander ist auch immer möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen ubd Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Es gibt ein Festgehalt zuzuglich Provisionen. Bei Erreichung der angegeben Ziele gibtves zusätzlich noch Sonderzahlungen. Da ist das Unternehmen sehr transparant. Jeder kann sein Gehalt somit selber bestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade gebrauchte Handys werden angenommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/innen kann man sich leider nicht aussuchen. Aber im großen und ganzen passt es. Es wird geachtet, dass Kollegen/innen zum Team passen, daher mit mehreren Kollegen/innen gearbeitet, die aber (zum Glück) nicht mehr da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team, harmonische Zusammenarbeit. Ausser es gab mal eine ältere Mitarbeiterin, die kei Teamgeisst besass, die hat sich das Leben schwer getan und auch dem gesamten Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind klar definiert und werden in Team auch persönlich besprochen. Man hat auch immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter/in
Arbeitsbedingungen
An heissen Sommertagen sehr heiss gewesen. Es gab leider keine Klimaanlage, dafür aber genug Ventilatoren. Da der Vermieter keine Klimaanlage einbauen lassen lässt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teammetings statt und Austausch im Team, um die Unternehmungs/Teamziele und persönliche Ziele zu koordinieren. Hier nimmt man sich Zeit
Interessante Aufgaben
Der Tag bringt immer etwas neues mit sich. Es gibt mal komplizierte Fälle (von Kunden) oder auch positives Feedback, Pralinen oder hübsche Blumen.
Gleichberechtigung
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Sehr kleiner Betrieb mit weniger als 7 Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Situation das man den Laden alleine macht ist man zwar ständig am Limit aber dadurch kommt es nicht zu ständigen,kritischen Gesprächen mit den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung der Nationalität
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Umsatzzahlen und Öffnungszeiten im Kopf haben sondern auch für die Arbeitnehmer aktiv(13. Gehalt,Benefits, ordentliche Personalgespräche auf sachlicher Ebene führen . Die Vorgesetzten auf qualifizierte Mitarbeitergespräche schulen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro, veraltete Arbeitsmittel,
Image
Ständige Umfirmierung lässt kein konkretes Firmenbild zu.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Man ist für alles Zuständig und es wird tadelloses Organisieren und Managen verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vom Umsatz abhängig. Man muss Dauerfunktionieren sonst sieht schlecht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf nichts geachtet. Weder wird auf digitalisierung geachtet noch wird Papierlos gearbeitet. Alles wird bestellt und Mülltrennung nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man ist alleine für den gesamten Laden zuständig. Sehr hoher Umsatzdruck und gegenseitiger Konkurrenz Kampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder darf schlecht Behandelt werden. Respektvoller Umgang gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein rauer Umgangston und bei Bedarf wird man auch gnadenlos Angeschrieen. Diskriminierung der eigenen Nationalität ist Standard
Arbeitsbedingungen
9 Stunden täglich den Laden schmeißen ohne Lob ist normal. Freizeit/ Urlaub mit 25 Tagen im Jahr ist unter dem Durchschnitt
Kommunikation
Sehr scharfer Umgangston von der Geschäftsleitung zu den Angestellten. Keine Augenhöhe oder freundlicher Umgang untereinander. Es wird auch mal geschrieen um Aufgaben zu verteilen.
Interessante Aufgaben
Verwaltung im alten Stil, alles wird in Papierform in Aktenordnern archiviert. Beratung ist überwiegend gleich.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird connect & consult bw durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden connect & consult bw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich connect & consult bw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.