Con-E oder wie man es nicht machen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ineffiziente Abläufe. Keine Organisation. Keine klaren Aufgaben. Keine Führung durch Vorgesetzte. Verschwendung und Korruption an der Tagesordnung. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Erfolg im Mittelstand: Tipps für die Praxis ISBN: 3658227621
Arbeitsatmosphäre
Viel Flurfunk. Büros oft verwaist.
Kommunikation
Kaum Kommunikation an die Führungskräfte und Mitarbeiter. Man kann sich selbst ausdenken wohin die Reise geht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut.
Work-Life-Balance
Ok. Die wenigsten Überarbeiten sich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann machen was er will. Echte Führung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Spannende Brache mit viel Potenzial. Viel Aufbauarbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Guter Standort. Ausstattung mit Laptop / Handy ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle. (z.B. Fuhrpark zu viele, zu Große Fahrzeuge, auf Effizienz und Umwelt wird nicht geachtet)
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt unter Marktniveau. Teilweise sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Image
mittlerweile sehr zweifelhaft
Karriere/Weiterbildung
Man kann vom Bauleiter bis zum Projektmanager aufsteigen, wenn man lange genug in der Firma ist (Peter-Prinzip).