14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr loyal macht setzt sich ein für die Mitarbeiter
Nichts
Keine
Gut
Ok
Gut
Nicht kann aber befördert werden
Gutes Gehalt
Ok
Ok
Sehr gut
Super
Gut
Ok
Ja
Ja interessant
Pünktliche Gehaltszahlung.
Viele ineffiziente Abläufe. Keine Organisation. Keine klaren Aufgaben. Keine Führung durch Vorgesetzte. Verschwendung und Korruption an der Tagesordnung. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Erfolg im Mittelstand: Tipps für die Praxis ISBN: 3658227621
Viel Flurfunk. Büros oft verwaist.
mittlerweile sehr zweifelhaft
Ok. Die wenigsten Überarbeiten sich.
Man kann vom Bauleiter bis zum Projektmanager aufsteigen, wenn man lange genug in der Firma ist (Peter-Prinzip).
Fixgehalt unter Marktniveau. Teilweise sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Spielt keine Rolle. (z.B. Fuhrpark zu viele, zu Große Fahrzeuge, auf Effizienz und Umwelt wird nicht geachtet)
Teilweise gut.
Es gibt auch ältere Kollegen.
Jeder kann machen was er will. Echte Führung gibt es nicht.
Guter Standort. Ausstattung mit Laptop / Handy ist gut.
Kaum Kommunikation an die Führungskräfte und Mitarbeiter. Man kann sich selbst ausdenken wohin die Reise geht.
Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Spannende Brache mit viel Potenzial. Viel Aufbauarbeit.
Eigentlich eine interessante Branche.
Leider viele Intrigen, man wurde vertröstet, Versprechen wurden nicht eingehalten und das Management ist aus meiner Sicht total fehl am Platz.
Mehr Wertschätzung, Kommunikation und Ehrlichkeit.
Man hört in der Branche so einiges.
Wie befördert wird, ist absolut nicht transparent. Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Es kommt auf die Situation an.
Kann nicht bewertet werden, da in vielen Fällen nicht klar ist, wer der Vorgesetzte ist.
Sehr verbesserungswürdig. Gerade in der IT. Immerhin sind alle Arbeitsklamotten von einem namenhaften Hersteller.
Kaum vorhanden.
Ich war nicht zufrieden. Habe über den Flurfunk aber auch gegenteiliges gehört.
Hier werden Frauen mal gerne übergangen. Alles weitere auch verbesserungswürdig.
Durch die mangelhafte pflege und Wertschätzung der Führung Wind die Kollegen aufeinander angewiesen und dicht zusammen gewachsen. Untereinander ist es sehr liebevoll und nett.
Es werden immer wieder Intrigen gegen einzelne geschmiedet. Wer dabei ist ist gut wer geht ist an allem schuld. Kürzlich ist ein Vorgesetzte r gegangen... Jetzt startet die hetzjagt
..
-Struktur
-Binden der Mitarbeiter die noch was erreichen wollen und etwas beigetragen haben
-nicht aus den Augen verlieren das das Feld nicht im Wasserkopf verdient wird
So verdient kununu Geld.