13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dank neuer GF ist das Klima wieder besser, die neuen Änderungen sorgen für besseres Klima.
Büro ist anstrengend, aber Erlebnisreich
man hat die Gelegenheit auf Home Office
ist am Ausbau, wird stetig verbessert!
überdurchschnittlich
Das Team hält zusammen
Vorbildlich
Vorgesetzte verbessern sich
Die Kommunikation verbessert sich Kontinuierlich
wird groß geschrieben
man hat die Gelegenheit sich Intern weiter zu Engagieren.
Transparente Geschäftsführung mit direktem Kontakt zu den Mitarbeiten
Das es schwerfällt durch das schlechte Image aus der Vergangenheit neues Personal zu bekommen.
Dienstrad einführen, Team Tag einführen, digitale Transformation stärker voranbringen. Es muss deutlich mehr getan werden um gut ausgebildetes Personal zu bekommen und es muss auch eigenes Personal ausgebildet werden.
Tolles Team und gute Arbeitsklima
Hat leider durch eine schlechte Geschäftsführung und Leitungsebene in der Vergangenheit stark gelitten.
Teilweise Homeoffice möglich, Teileweise flexibles Arbeitszeiten möglich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden verbessert, es ist aber noch Luft nach oben
Es soll in nächster Zeit ein transparentes Endgeldsystem eingeführt werden
Im Service noch zu viele Fahrzeiten, Stützpunkte müssen besser gelegt werden
Gutes miteinander auch Abteilungsübergreifend
Flache Hierarchien, Kontakt auf Augenhöhe
Sehr offenen Kommunikation in allen Bereichen, die aktuelle Geschäftsführung legt großen Wert auf Transparenz
Ich arbeite hier gerne
Ich denke hier ist viel positives Passiert im letzten Jahr.
Ja es fallen Überstunden an, aber es ist nicht so, dass es auf der Tagesordnung ist.
Ja natürlich mehr geht immer und jeder möchte optimieren. Wenn man aber das große Ganze betrachtet und sich den Markt anschaut, dann sind die Leistungen schon TOP.
Natürlich ist es wie überall, mit deim einen kann gut mit dem anderen nicht. Völlig normal.
So wie es denke ich sein sollte. Mir ist nichts negatives bekannt.
Neue Geschäftsführung seit letztem Jahr hat viel spürbare Veränderung gebracht.
Jeder hat einen vernünftigen Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung.
Informationen werden in der Regel gut weitergegeben.
Man kann sich einbringen und wird gehört!
Ich persönlich habe nichts was ich persönlich schlecht finde!
Habe keine! Den eingeschlagenen Kurs einfach beibehalten!
Ist gut!
Im Bereich der Windbranche gut bis sehr gut!
Man muss auch in diesem Unternehmen arbeiten und seine Leistung bringen! Wird aber auch entsprechend entlohnt! Für mich passt es! Gut!
Wer Leistung im und für das Unternehmen bringt wird gefördert!
Wenn man Leistung im und für das Unternehmen bringt, wird man in diesem Unternehmen auch entsprechend entlohnt. Ich kann nicht klagen!
Gut!
In einem größeren Unternehmen gibt es halt viele verschiedene Charaktere. Im Großen und Ganzen aber in Ordnung!
Auch dort. Es gibt halt verschiedene Charaktere wie in jedem Unternehmen. Von meiner Seite aus nichts zu beanstanden.
Top! Von meiner Seite aus nichts zu meckern!
Gut bis sehr gut!
Ist gut! Man wird von der Geschäftsführung eingebunden und wird informiert. Gefällt mir gut!
Jede Meinung wird gehört und respektiert!
Gerade die Windbranche ist ein toller und abwechslungsreicher Arbeitgeber mit Zukunft!
Den Spielraum den die Geschäftsführung / Unternehmen einem gibt! Und der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr gut!
Ich kann nichts negatives sagen!
Den eingeschlagenen Kurs beibehalten!
Das Klima ist geprägt von Misstrauen
Momentan würde keiner seinen Arbeitgeber einem anderen Intressenten empfehlen
Urlaub wird nicht immer gewährt. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Garnichts in der Art
Nur ganz wenige Möglichkeiten.
Technische Schulungen fehlen ganz.
Unter den Kollegen ist das Klima noch ziemlich gut.
In höheren Positionen hört dies auf.
Katastophal- Kein fairer Umgang mit den Kollegen
Bedingt durch das unpassende Gebäude sind die Arbeitsbedingungen nicht optimal. Hauptsächlich Büroräume ohne Trennwändefür mehrere Peronen .
Kommunikation könnte deutlich Ehrlicher und offener sein.
Ist leider lange her, dass ich dort etwas gut fand.
Wie mit Angestellten umgegangen wird. Wertschätzung ging irgendwann vollkommen verloren.
Ein menschliches und fähiges Management einsetzen. Hatte irgendwann jegliche Hoffnung verloren. Entscheidungen wurden immer unverständlicher. (Ehrliche?) Kommunikation war offenbar nicht gewünscht. Anständiger Umgang zwischen Management und in Richtung Angestellten wohl sowieso nicht.
Anfangs gut, mit Managementwechsel wurde es für die Angestellten unschön.
Kann mich an nichts Positives erinnern aus den letzten Jahren, was ein Kollege über die Firma gesagt haben soll. Dafür hörte man immer wieder- auch von Kunden- welche „vermeintlichen“ Gerüchte gerade im Umlauf waren. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Zumindest ich konnte mir halbwegs regelmäßig meine Zeit einteilen.
War meines Wissens nur für Techniker vorgesehen und Angestellte der Muttergesellschaft. Auf Nachfrage kam Schweigen. Thema wurde wegignoriert.
Karriere. Mir kam es so vor, als würde es die nur für Angestellte aus dem Mutterkonzern geben. Gehaltserhöhung? Ich glaube, es war leichter, mehr Taschengeld von meinen Eltern zu bekommen.
Je verzweifelter alle waren, umso besser wurde der Zusammenhalt.
Vereinzelt kam es mir vor, als wolle man manche loswerden.
Ein Stern, weil keiner bzw. Minussterne nicht möglich waren.
Gab Positives und Negatives. Leider führte auch hier teilweise eine schlechte Ausstattung dazu, dass man nicht Bestleistungen geben konnte.
Fand nicht mehr wirklich statt. Aus meiner Sicht gab es eher Geheimniskrämerei.
Den Eindruck hatte ich nicht unbedingt. Habe das Thema jedoch auch nicht explizit verfolgt. Frauen saßen gern auf „Frauenpositionen“ und waren deutlich in der Unterzahl.
Hatte ich immer wieder. Leider wurde ich auch sehr viel ausgebremst. Alles geben war nicht gewünscht. Aufgaben ohne hinterfragen zu erledigen schon eher.
Dass ich nicht mehr für ihn arbeiten muss
Dass es noch zu viele EX Kollegen gibt, die noch nix neues gefunden haben
Verkaufen an Eigentümer mit Sachverstand.
Gibt's auch minus Werte?
Augen zu und durch
Muss noch werden aber GF baut genug Druck auf, so dass sich gegendruck formiert
"Wann willst Du endlich gehen!?"
"absolutistisch"
Was ist das?
"unlösbare"
Daß offensichtlich genügend finanzielle Mittel zur Verfügung stehen.
Daß seit Mitte 2018 keine vernünftige Geschäftsführung eingesetzt wurde.
Stattdessen wurden die auch im Mutterkonzern unbrauchbaren Mitarbeiter oder andere gescheiterten Existenzen mit der Führung des Unternehmens beauftragt.
Geschultes und bewährtes Personal sollte auch in den gehobenen Managementpositionen zur Verfügung stehen.
Software funktioniert nicht
in Kindergärten wird viel gelacht und gespielt.
Es gibt noch genug loyale "Kinder" die gegen den Durchschnitt meiner Bewertung ankämpfen...
Ausschalten des gesunden Menschenverstandes und der ökonomischen Vernunft.
Kommunikation
Gesamtinformationen, die logisch und verständlich sind bringen mehr als Puzzels die sie die Mitarbeiter aus verschiedenen Quellen zusammensuchen müssen.
Ehrlichkeit und offene Kommunikation der tatsächlichen Entwicklung würde die Blender von den Leistungsträgern trennen.
Arbeitsatmosphäre:
Dran denken, dass man nicht im Bundestag sitzt und das Sprichwort - was geht mich mein Geschwätz von Gestern an - nicht für eine Führungskraft gelten sollte.
Vorgesetztenverhalten:
Die UNO Menschenrechtskonvention - die Würde de Menschen ist unantastbar, sollte auch bei Connected Windservice gelte.
kritische Stimmen nicht in Mc Carthy Manier verteufeln und zu Querulanten abstempeln.
Einen Handwerksbetrieb nicht künstlich zum Weltkonzern aufblasen.
Man bildet sich ein, wo wir sind ist vorne und merkt nicht wie sich die ganze Branche über die Firma lustig macht.
So verdient kununu Geld.