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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei connectiv! eSolutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft grundsätzlich gut, könnte aber an einigen Stellen noch klarer und strukturierter sein - hier wird aber dran gearbeitet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch - auch nach Feierabend geht man noch zusammen auf den Weihnachtsmarkt, macht einen Spieleabend oder eine "Küchenrunde".
Zwei Tage arbeiten, von wo er möchte ist für jeden Standard und bei Notfällen geht es natürlich auch darüber hinaus. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr) und auch der Urlaub bedarf nur einer Absprache im Team. Seit 2024 gibt es auch die Möglichkeit während einer Workation seiner Arbeit und seinem Vergnügen nachzugehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt positiv, besonders der respektvolle Umgang - ich kann jede Idee präsentieren und jede Frage stellen. Mit noch etwas mehr Klarheit in der Kommunikation könnten unsere Prozesse noch reibungsloser laufen.
Ich selbst habe im Personalbereich sehr viele spannende Aufgaben und kann mich auch mit neuen Ideen immer an die Geschäftsführung wenden. Die Kollegen haben unterschiedlichste Projekte an denen in interdisziplinären Teams gearbeitet wird. Auch hier wird es selten langweilig.
Die Stimmung im Team ist entspannt, kollegial und man lacht auch mal zusammen – selbst an stressigen Tagen.