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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei connectiv! eSolutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch, leider vor allem bedingt durch Uneinigkeit der Inhaber
Leider gibt es bei connectiv! einige Führungskräfte, die ihren Namen nicht verdienen. Das fängt bei den Inhabern an, die am Ende immer das letzte Wort haben müssen, auch in Themenbereichen, in denen sie kein Expertenwissen mitbringen. Moderne Führungsgrundsätze - Fehlanzeige. Hier wird noch die gute alte Top-Down-Führung gelebt.
Hey, besser kann die immer sein, aber hier herrscht ein hohes Niveau
In den Teams meistens gut, sonst ausbaufähig