3 Mitarbeiter:innen, die bei Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gutes Team, offene Ohren, starker Zusammenhalt
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Halle (Saale) gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Arbeitgeber sehr gut an die Corona-Situationen anpasst und auch individuelle Lösungen findet. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Ich fühle mich ernstgenommen und sehe eine langfristige Bleibeperspektive.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Halle (Saale) gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die komplette Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Den Job attraktiver machen durch mehr Vergütung oder besserer Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich hatte ständig Angst etwas falsch zu machen, da ich nie direkt auf Fehler in der Kontierung o.Ä. hingewiesen wurde, sondern es immer später im Teammeeting ausgewertet wurde.
Karrierechancen
Wir wurden nicht übernommen, wären aber ohnehin nicht dort geblieben.
Arbeitszeiten
Ich hatte eine normale 40 h Woche, keine Gleitzeit o.Ä. Immer von 08:00-16:00 Uhr und freitags bis 14:00 Uhr. Dazu gab es 30 Minuten Pause
Ausbildungsvergütung
Ich habe im 1. Lehrjahr 300 Euro brutto verdient, im 2. Lehrjahr 400 Euro brutto und im 3. Lehrjahr 500 Euro brutto. Hierzu die kleine Anmerkung, in unserer Berufsschulklasse waren wir noch mit die Besserverdiener.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren sehr schlecht, es wurde sich nicht um uns Azubis gekümmert oder geschert. Ich wurde auch persönlich immer runtergemacht, weil ich kein Abitur hatte (ich wusste nicht, dass Abitur für diese Ausbildung vorgeschrieben ist/war?) und es ja laut Aussage meines Ausbilders an der VHS in einem Abendkurs schließlich hätte nachholen können. Auf Fehler wurden wir nie direkt angesprochen sonders es wurde alles gesammelt und in einer riesen Aussprache unter allen Mitarbeitern ausgewertet.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir keinen Spaß gemacht, weil die Kollegen sehr unfreundlich waren und uns Azubis respektlos und abwertend behandelt haben
Aufgaben/Tätigkeiten
ich habe 3 Jahre lang fast nur Kassenbücher kontiert. Es wurde mir kein Einblick in eine ESt-Erklärung gegeben oder in einen Jahresabschluss. Das habe ich nur theoretisch in der Berufsschule gelernt. Trotzdem musste ich in mein Ausbildungsnachweisheft schreiben, dass ich in diesen Bereichen Einblicke bekommen hatte. Wir mussten auch einmal die Woche Döner für unsere Kollegen aus der Stadt holen. Wir Azubis mussten auch die Toiletten putzen (Männer als auch Frauentoilette) und die Mülleimer entleeren, wenn die Putzfrau Urlaub hatte und das sind definitiv nicht die Aufgaben eines Steuerfachangestellten.
Respekt
Die Kollegen waren respektlos und herablassend uns gegenüber
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anmerkungen. Gerade weil diese kritisch sind, nehmen wir sie sehr ernst.
Einige Punkte in Ihrer Bewertung stimmen uns sehr nachdenklich. Besonders, dass Sie keinerlei Spaß hatten, sondern Angst und Respektlosigkeit empfunden haben.
Nach Rücksprache mit unseren MitarbeiterInnen, AusbilderInnen und anderen Azubis der Niederlassung in Quedlinburg gibt es jedoch Uneinigkeiten mit einigen Ihrer Aussagen und geschilderten Eindrücken. So ist es niemanden in der Niederlassung je untergekommen, dass Azubis Toiletten putzen oder ausschließlich Kassenbücher kontieren mussten. Auch der Umgang miteinander im Team sowie die Feedback-Kultur, die Sie ansprechen, ist bei unseren geschulten AusbilderInnen so nicht üblich.
Hinsichtlich des Gehaltes für unsere Auszubildenden orientieren wir uns stets an den Empfehlungen der Steuerberaterkammern und liegen, wie Sie es selbst schreiben, sogar seit mehreren Jahren deutlich darüber.
Ihre Bewertung passt nicht zu dem, wie wir als Unternehmen empfunden werden möchten. Falls das Interesse an einem persönlichen Dialog noch vorhanden ist, würden wir uns freuen, Ihr Feedback persönlich zu diskutieren. Melde Sie sich hierzu gerne persönlich bei unserer Personalleiterin unter 0341/222299-0
Schlecht
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern bei Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung GmbH Steuerberatungsgesellschaft in Halle (Saale) abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und qualifiziertere Ausbilder einsetzen.
Arbeitszeiten
… Gleitzeit, das einzig gute.
Die Ausbilder
Fehlende Unterstützung!
Spaßfaktor
Manche Mitarbeiter wären total lieb, wärend andere lästern und teilweise einen runterputuen.
leider gibt Ihre Bewertung keine Details her, auf die wir direkten Bezug nehmen können, passt aber trotzdem nicht zu dem, wie wir als Unternehmen empfunden werden möchten.
Falls das Interesse an einem persönlichen Dialog noch vorhanden ist, würden wir uns freuen, Ihr Feedback persönlich zu diskutieren. Melde Sie sich hierzu gerne persönlich bei unserer Personalleiterin unter 0341/222299-0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.