Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei conovum die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freie Zeiteinteilung möglich. Auch Sabbaticals und 4 Tage Wochen möglich.
Niemand schaut dir auf die Finger, aber bei Fragen ist immer jemand zur Stelle. Man ist hier zuerst Mensch und dann Arbeitnehmer.
Kurze Kommunikation nach oben. Geschäftsführung ist auf Augenhöhe und Kontakt jederzeit möglich. Kommunikation mit Vorgestetzen stets offen und herzlich.
Tolle Team-Events mit herzlichen Kollegen!
Wie bereits erwähnt: Man ist hier erst Mensch dann Arbeitnehmer. Es werden stets Lösungen gesucht und eine offene Kommunikation über Probleme und Wünsche ist stets möglich.
Durch die flache Hierarchie sind alle Kollegen gleichzeitig, was die Arbeit und Kommunikation sehr angenehm macht