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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich gerade mal 3 km entfernt.
Müsste mehr umsetzten
Direkter Ansprechpartner
Arbeitsbedingungen
Das verhalten der vorgesetzten die Art und Weise wie mit Arbeitnehmer umgegangen wird ist nicht akzeptabel
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit
Es gibt Kollegen, die manipulieren und intrigieren ausschließlich zum eigenen Vorteil
Es handelte sich um 2 Vorgesetzte. Eine dieser Personen verdient 4 bis 5 Sterne, die andere glatte 0. Leider überwiegen aber die zynischen Erfahrungen.
Die sehr hohe Fluktuation spricht für sich.
Es gibt keine Benefits. Man wirbt mit einer „40-Std-Woche“!
Umgang mit Mitarbeitern müsste sich grundlegend ändern.
Keine Kollegialität, permanente Überwachung.
Wenn man schon viel Arbeit hat, bekommt man noch mehr obendrauf.
Indiskutabel
Im Prinzip alles veraltet.
Meist Vorwurfsvoll.
Wenn das Umfeld passen würde, wäre die Arbeit interessant.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Mit dem Chef kann man auch sprechen und es wird versucht, dass sich etwas ändert.
Ist ok. Besser geht es immer
Die Abteilungsleiter müssten die Informationen besser weiter geben. Kenne ich aber auch schlechter
Sozialleistungen werden jedem angeboten
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und macht immer wieder Spaß
Schnelle Anbindung
Abhängigkeit von einem Kunden
Auf zukunftsorientierte Produkte setzten
Teilweise unter den MA, wenn man migration’s Hintergrund hat wird’s nicht angenehm
Weiterbildung nicht erwünscht, Selbstfinanzierung
Wie bei Atmosphäre beschrieben
Teilweise hilfsbereit
Autoritär nicht kritikfähig
Bescheiden
Autoritärer bis gar keine
Durchschnittlich
Ältere MA werden bevorzugt
Sehr spezifisch
Transformation, Zusammenhalt, Wachstum
Gehaltsanpassung
Gehalt ist die Wertschätzung, dem Mitarbeiter gegenüber und sollte der Zeit entsprechend angepasst werden.
Oft falsche Versprechungen
-
Drück auf die Mitarbeiter
Regelmäßige Bewertung der Vorgesetzten einführen
Grüppchen, keine Hilfsbereitschaft der älteren Mitarbeiter
Nur auf eigene Kosten
Es gibt nur wenige die helfen
Meistens ok je nach Phase
Respektlos gegenüber Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
W/M Toilette mitten in der Produktion
Nur ja sager, keiner hat den Mut die Wahrheit zu sagen.
Je nach Laune und Urlaub der Geschäftsführung kann eine Woche abweichen.
Gibts nicht
Abwechslungsreich wenn man nicht die Zeit beim suchen verplempert
So verdient kununu Geld.