Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFür mich gerade mal 3 km entfernt.
Arbeitsbedingungen
Schnelle Anbindung
Transformation, Zusammenhalt, Wachstum
Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und Wünsche äußern, auf die dann auch Rücksicht genommen wird.
Es gibt keine Montage, alle Baustellen sind vor Ort mit entsprechend kurzen Fahrtzeiten.
Das verhalten der vorgesetzten die Art und Weise wie mit Arbeitnehmer umgegangen wird ist nicht akzeptabel
Die sehr hohe Fluktuation spricht für sich.
Es gibt keine Benefits. Man wirbt mit einer „40-Std-Woche“!
Es gibt Kollegen, die manipulieren und intrigieren ausschließlich zum eigenen Vorteil
Müsste mehr umsetzten
Abhängigkeit von einem Kunden
Umgang mit Mitarbeitern müsste sich grundlegend ändern.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit
Auf zukunftsorientierte Produkte setzten
Gehalt ist die Wertschätzung, dem Mitarbeiter gegenüber und sollte der Zeit entsprechend angepasst werden.
Kommunikation verbessern, Qualitätsmanager einstellen. Viel viel mehr Wert auf das "Human Kapital" legen
Der am besten bewertete Faktor von Conrad ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegialer zusammenhalt ist super, leider wir dies von der Geschäftsleitung zu wenig gewärtschätzt
Freundlicher und lockerer Umgangston unter den Kollegen.
Kollegen schimpfen alle, kaum einer hat den Hintern in der Hose und geht wirklich. Aber die Kollegen sind supernett. Unter den Kollegen kann man sich wohlfühlen.. aber nur, wenn man alles andere ausblendet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung nicht erwünscht, Selbstfinanzierung
Weiterbildung werden nur, wenn unbendingt erforderlich angeboten. Z. B. müssen Mitarbeiter oft ohne gültigen Staplerschein arbeiten.
Nur auf eigene Kosten
Keine Lehrgänge, alles learning by doing.
OHNE WORTE!!!!
