Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consalco die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr schlecht, siehe bei: Verbesserungsvorschläge / Gut und Schlecht am Arbeitgeber.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen hat sich verschlechtert, was auf die hohe Fluktuation zurückzuführen ist.
Die Arbeitszeiten und die altmodische Einstellung der beiden Top-Manager beeinträchtigen die Work-Life-Balance. Allerdings wird niemand gezwungen, sich zu überarbeiten
siehe bei: Gleichberechtigung / Verbesserungsvorschläge / Gut und Schlecht am Arbeitgeber.
Die wirklich interessanten Projekte sind nicht mehr vorhanden.
Die Unsicherheit ist spürbar. Regelmäßige, klare Informationen könnten die Atmosphäre verbessern, anstatt nur alle drei Monate vage Hinweise zu geben.