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consil 
med 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score22 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consil med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
consil med
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Weil Du es wert bist.

Wer wir sind

Unser Ziel ist es, Pflegefachkräften endlich die Anerkennung zu verschaffen, die sie für ihren täglichen Einsatz für die Gesellschaft und ihre Patienten verdienen. Darum stehst bei uns DU im Mittelpunkt! Sag uns, was Dir wichtig ist und wir werden im Rahmen unserer Möglichkeiten alles dafür tun, Dir bei der Realisierung Deiner beruflichen Wünsche zu helfen.

Um ein Teil der consil-med-Familie zu werden, musst Du nicht viel tun:

  1. Registriere Dich hier in nur 2 Minuten - kostenlos und unverbindlich. Du benötigst keinen Lebenslauf und kein Anschreiben. Beantworte einfach einige Fragen und sag uns, was Dir wichtig ist.
  2. Lehne Dich zurück - Du brauchst Dich um nichts weiter zu kümmern. Unsere Teamleiter suchen nach Einsatzmöglichkeiten, die Deinen Wünschen und Bedürfnissen entsprechen.
  3. Lerne uns kennen - Dein persönlicher Ansprechpartner meldet sich bei Dir und bespricht alles Weitere mit Dir. Wenn alles passt, erhältst Du einen unbefristeten Vertrag von uns und profitierst von den vielen Vorteilen von consil med.

consil med - Weil Du es wert bist. <3

Produkte, Services, Leistungen

Dieconsil med gmbh ärzte fachpflegepersonal vermittlungist ein Personaldienstleister mit Herz. Unser Kerngeschäft umfasst die Arbeitnehmerüberlassung an Kunden im Gesundheitsbereich sowie die Unterstützung bei der Rekrutierung und auf Wunsch die Direktvermittlung von medizinischem Fachpersonal. Wir wollen nachhaltig, fair und transparent agieren - sowohl gegenüber unseren Kunden als auch gegenüber dem wichtigsten Bestandteil unseres Unternehmens: unseren Mitarbeitern.
UNSEREN MITARBEITERN BIETEN WIR:

  • Attraktive Vergütung
    Dein täglicher Einsatz soll sich lohnen, deshalb bieten wir Dir ein attraktives Gehalt und versuchen auch hier, DEINEN Wünschen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
  • Übertarifliche Zuschläge
    Erhalte übertarifliche Zuschläge für Überstunden und Wochenend- oder Nachtschichten.
  • Exakte Arbeitszeiterfassung über ein Gleitzeitkonto
    Überstunden sind bei uns kein Muss und solltest Du doch einmal welche machen, kannst Du diese mit Freizeit ausgleichen oder sie Dir im laufenden Monat direkt auszahlen lassen.
  • 35-Stunden Woche
    Damit Work-Life-Balance kein Fremdwort für Dich ist, hast Du bei uns eine 35-Stunden-Woche.
  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
    Sag uns, welches Arbeitszeitmodell am besten zu Dir passt.
  • Individuelles Arbeitszeitmodell
    Du hast die Wahl zwischen einer Tätigkeit in Vollzeit, Teilzeit oder als Nebenjob.
  • Persönlicher Ansprechpartner
    Bei Fragen und Sorgen jeglicher Art hat Dein persönlicher Ansprechpartner immer ein offenes Ohr für Dich.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Als Zeichen unserer Wertschätzung für Deinen Einsatz.
  • Unbefristeter Vertrag
    Eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit hat auch Sicherheit verdient.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
    Damit Du auch einmal die Zeit hast Dich an erste Stelle zu setzen.
  • Work & Travel
    Sammle Erfahrungen in sozialen und medizinischen Einrichtung bundesweit und erhalte wertvolle Einblicke.
  • Weiter- & Fortbildungen
    Für Dein berufliches und persönliches Vorankommen.
  • uvm...

Weitere Informationen für Fachpflegekräfte gibt es hier.

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UNSEREN KUNDEN BIETEN WIR:

... das komplette Spektrum der Personaldienstleistung. Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung von Ärztinnen & Ärzten sowie medizinischem Fachpersonal.

  • Qualifizierte Profile
    Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Wir bieten Ihnen durch consil med vorselektierte Kandidaten.
  • Kurzfristige Stellenbesetzung
    Wir helfen Ihnen bei Personalengpässen. Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Rekruiting Spezialisten.
  • Weniger Aufwand
    Entlasten Sie Ihre Personalabteilung. Wir begleiten und beraten Sie im gesamten Auswahlprozess.

Weitere Informationen für Kunden gibt es hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erhältst Du endlich die Wertschätzung, die Du für Deinen täglichen Einsatz verdienst. Das zeigen wir Dir indem..

  • wir ein auf Deine Wünsche und Bedürfnisse ausgerichtetes, individuelles Arbeitszeitmodell finden.
  • wir ein attraktives Gehalt und übertarifliche Zuschläge zahlen.
  • wir Dir eine exakte Arbeitszeiterfassung über ein Gleitzeitkonto ermöglichen. Je nach Wunsch kannst Du Deine Überstunden mit Freizeit ausgleichen oder sie Dir ausbezahlen lassen.
  • Du endlich Mitsprache beim Dienstplan erhältst.
  • Du eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub hast, damit Du auch einmal Zeit für Dich hast.
  • Dein persönlichere Ansprechpartner immer an Deiner Seite steht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Du tust alles für das Wohl deiner Patienten und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten im Team
  • Abgeschlossene medizinische Fachausbildung

Gesuchte Qualifikationen

  • examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • examinierte Altenpfleger (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Gesundheits- und Kindeerekrankenpfleger (m/w/d)
  • Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
  • Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d)
  • Fachkrankenpfleger für Intensivpflege (m/w/d)
  • usw...

Einen Überblick über alle derzeit offenen Stellen findest Du hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei consil med gmbh.

  • Sina Adamczyk

    kontakt@consil-med.org
    0911 / 580 669 30

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ausstattung des Büros ist sehr gut und es fehlt an nichts. Jeder Arbeitnehmer hat einen höhen verstellbaren Schreibtisch. Da es ein Großraumbüro ist kommt man gut mit anderen Kollegen ins Gespräch und kann sich austauschen.
Meine tolle Disponentin
Bewertung lesen
Super Vorgesetztenverhalten, schnelle und gute Klärung von Anliegen, pünktliche Auszahlung des Gehaltes sowie sehr gute Vergütung und ein entspanntes Arbeitsklima.
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Dass es ein mittelständisches Unternehmen ist und, dass die Atmosphäre sehr familiär ist.
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Gutes Gehalt, gute Erreichbarkeit und ich fühle mich ernst genommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitszeiten sind nicht Work-Life-Ballance freundlich und könnten flexibler gestaltet werden. Die Kommunikation wenn Kollegen im Home-Office sind oder nicht da sind könnten klarer kommuniziert werden.
Ich würde mir ein Firmenfest wünschen um Kollegen und Verwaltung mal richtig kennen zu lernen
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Bisher passt alles
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Das man zu wenig auf die Mitarbeiter eingeht und kaum Wünsche berücksichtigt
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Nichts, sonst wäre ich niht hier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel über andere Kollegen im stillen getuschelt und auch über andere Abteilungen getuschelt. Dies wäre gut wenn man dies macht nicht so offensichtlich durch zu führen. Dies verunsichert einen als neuen Arbeitnehmer im Team da dies nicht mit den Unternehmensleitlinien zusammen passt.
Vielleicht etwas weniger Verantwortung an Werkstudenten abgeben und lieber mehr "Fachpersonal" mit den dazugehörigen Fachkenntnissen einstellen. Vielleicht auch ein bisschen am Onboarding arbeiten und nicht einfach "ins kalte Wasser" schmeißen. So passieren oft die meisten Fehler.
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Das was man verspricht sollte man einhalten
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Noch mehr Digitalisierung wäre schön!
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Digitale Stundenzettel, Kilometernachweise etc. würden Papier und Porto sparen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von consil med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt viele Berufseinsteiger, als auch viele Mitarbeiter, die schon seit über 10 Jahren dabei sind. Gerade die Mischung ist ideal und es ist auch total wichtig, dass man von den Erfahrenen viel beigebracht bekommt. Im Normalfall sind die langjährigen Mitarbeiter die Mentoren in den ersten Monaten von neuen Mitarbeitern. Sie kümmern sich dann um das Onboarding und somit gibt es von Anfang an keine Barrieren zwischen „Jung und Alt“.
5
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Sehr, sehr gut! Ich bin sehr zufrieden!
5
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Ebenso respektvoll und wertschätzend
5
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Kann ich nix negatives berichten
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von consil med ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider eher weniger. Es wurde sehr viel gedruckt. (teilweise auch etwas sinnbefreit)
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wäre noch Luft nach oben
5
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Man darf in jede Abteilung mal rein schnuppern :)
5
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Jeder bekommt die Perspektive, die er sich wünscht. Die Personalabteilung sagt immer: „Wenn der Mensch zu uns passt, versuchen wir immer alles eine Stelle zu finden, die ihn glücklich macht“. Es wird nach individuellen Lösungen für Mitarbeiter gesucht. Tolle Personalabteilung, die sich wirklich mit den Vorgesetzten Gedanken macht, wie man Win-win-Situationen schaffen kann.
5
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Potenzial nach oben
4
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Daran arbeite ich noch
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • consil med wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet consil med besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden consil med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei consil med als eher modern.
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