Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consil med die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert gut. Jedoch könnte sie noch etwas besser sein. Da oftmals die Angestellten im Home-Office sind ohne dies zu kommunizieren.
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist klasse. Es wird immer versucht zusammen Mittagspause zu machen und auch bei Aktivitäten jeden mit einzubeziehen. Leider gibt es jedoch viel getuschel gegen andere Abteilungen und man merkt das sich nicht jeder mag.
Es gibt sehr wenig Home-Office Möglichkeiten und es gibt Vertrauensarbeitszeit. Dies ist als Arbeitnehmer leider zum Nachteil da man Freitags bis abends arbeitet und nicht die Möglichkeit hat die Überstunden abzufeiern.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut und sollte auch so beibehalten werden.
Man ist in verschiedenen Bereichen tätig und hat so die Möglichkeiten auch neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln.
Es ist eine angenehme Atmosphäre jedoch wird viel in den Fluren getuschelt. Dies verunsichert einen als neuen im Team.