Ich liebe meinen Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art und alle gleich zu behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterentwicklung geht gut voran, och bin froh dabei zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super! Alle kommen gern und gut gelaunt zur Arbeit, wir freuen uns auf die Kinder. Wir unterstützten uns gegenseitig und achten aufeinander.
Kommunikation
Wir haben morgens kurze Treffen um die ToDos und Aktionen des Tages zu besprechen und alle 14 Tage Teamsitzung. Die Leitung ist fast immer vor Ort und ansprechbar. Auch die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und sie haben immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Work-Life-Balance
Ich arbeite gern. Es gibt geregelte Arbeitszeiten Mo-Fr! Klar bin ich’s manchmal auch müde aber das bin ich nach dem Sport in meiner Freizeit auch.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind auch nur Menschen. Aber sie sind immer für uns ansprechbar, fordern uns und fördern uns. Entscheidungen werden begründet und auch zusammen getroffen.
Interessante Aufgaben
In einer Kita ist immer was los. Langeweile gibt es nicht. Und wenn doch suche ich mir selber was.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es keine Gruppenleitungen, alle sind gleichberechtigt. Wir haben verschiedene Berufe bei uns und alle sind wichtig! Da wird von der Leitung sehr drauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man denn älter ?
Arbeitsbedingungen
Die Kita ist neu gebaut! Daher alles schick und neu. Es gibt alles was man braucht, was fehlt kann besorgt werden! Auch Verbrauchsmaterialien sind immer mehr als genug da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwo könnte man es bestimmt besser machen
Gehalt/Sozialleistungen
An TVÖD angelehnt. 13 Gehälter. Es gab große Sonderzahlungen aufgrund der Pandemiebedingungen für alle Mitarbeitenden. Klar kann man davon nie genug haben!
Image
Die Kitas sind noch neu, einiges muss sich noch finden. Wer bestimmt wie das Image ist ?
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen viele Fortbildungen. Kolleginnen haben sich schon für stellvertretende Leitungen beworben und bekommen nun eine extra Führungskräfteausbildung. Wer sich weiterentwickeln will hat hier viele Chancen. Auch kann man zum Schwesterunternehmen wechseln, wann man lieber in der Jugendhilfe arbeiten möchte oder auch umgekehrt.