Schäbiger kann man nicht mit seinen Mitarbeitern umgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnte geht auch auf Kosten der Kinder, die unter den Bedingungen die Leidtragenden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung und das Verhalten gegenüber Menschen zu überdenken und die Perspektive aus Sicht der Mitarbeiter einnehmen , um zu überlegen, ob man selber so behandelt werden möchte.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness ein Fremdwort
Kommunikation
„Das größte Problem mit der Kommunikation ist die Illusion, sie sei gelungen." Bernhard Shaw
Kollegenzusammenhalt
Trotz hohem Krankenstand und ständigem Personalwechsel gut
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern wert... Leitung und Geschäftsführung ohne soziales Gewissen, Empathie und Reflektionsfähigkeit. Auf dem Papier steht viel,wie man ist oder sein möchte, leider wird gar nichts davon angewendet.
Ist man mündig, kritisch und äußert dies auch, so ist wird man gleich zum Störenfried ernannt, es wird nicht in eine echte und konstruktive Auseinandersetzung gegangen um Lösungen zu finden.
Soziales Verhalten ist anders... schade.
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Kein gutes, es spricht sich herum, dass es eine hohe Fluktuation, ständigen Personalmangel und hohe Fehlzeiten wegen Krankheitstagen der
Mitarbeiter und vor allem eine sehr hohe Mitarbeiterunzufriedenheit gibt.