Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consorsbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In allgemeinen kollegiales Zusammenarbeiten
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, sowie Intranets mit laufenden Informationen. Beides sowohl auf der Ebene des einzelnen Unternehmens als auch der Niederlassung und gesamten Gruppe.
In den Intranets findet man zwar manchmal nicht das, wonach man sucht, aber die wesentlichen Themen, die alle MitarbeiterInnen betreffen, bekommt man mit.
Zusammenhalt ist aus meiner Erfahrung und Wahrnehmung gut.
Alle per DU, auf hohem mit Niveau