32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freiheit...vielleicht.sogar zu viel
Die Augen werden vor der Wahrheit verschlossen, weil es sonst unbequem wird.
Offener und ehrlicher kommunizieren. Nicht immer nur Einzelgespräche, sondern auch mal in Gruppen... da wo die Probleme liegen! Macht zentrale Vorgaben, kontrolliert sie... kommt nicht immer nur für 5 Minuten gucken, schaut euch mal ganze Tage die Situation im Laden, damit ihr wisst was wirklich passiert. Es sind nicht alle so gut, wie sie sich verkaufen. Macht mehr Schulungen.
Kommt auf den Bereich an.
Ist ok. Mancher Monat ist sehr stark, mancher ruhiger
Da kommt zu wenig
Kommt auf die einzelne Filiale an
Kommt auch auf den Bereich an
Immer nur Einzelgespräche, Mitarbeiter werden untereinander aufgehetzt. Hauptverwaltung ist oft unprofessionell. Es kommt zu viel auf Einzelleistung an. Zu wenig klare Vorgaben.
Finde die Kommunikationskultur fürchterlich
Denke dennoch dass Männer und vor Allem Köche bevorzugt werden.
Liegt am Kunden
Gehalt kommt wie angekündigt. Schnelle Bewerbungsphase
alles andere
Lasst es mit den Mindgames! Faire Chancen gegenüber JEDEM Mitarbeiter (ohne wenn und aber). Direkt kommunizieren wenn was nicht passt. Probearbeit
Es wird sehr viel Wert auf professioneller Umgang gelegt. Aber der Schein trügt. Nach 2 Monaten ist die Maske auch schon gefallen.
Montag-Freitag. Frühschicht fängt sehr früh an
Gastrogehalt
Es ist Gastro...
Sind voreingenommen, hauptsache es "funktioniert"
Arbeitsuniform ist gegeben.
Alle Informationen die man im Voraus im Wochenplan ausgedruckt werden werden gut weitergegeben. Alles andere was mündlich verläuft ist chaotisch. Vorgesetzte manipulieren Mitarbeiter um im besseren Licht zu stehen.
Schulungen, freie Hand beim planen
Gehaltsstufen
Gehalt
Das mit zweierlei mass gemessen wird
Vielleicht mehr den Arbeitnehmern zuhören.präzens mehr in den betrieben zeigen
Ich bin mit meinem Team mega zufrieden
Es ist halt jeden Tag das gleiche zu tun, aber das ist überall so
Konzentration auf das Kerngeschäft und die Produkte.
Kommunikation Zentrale in die Betriebe
Das familiäre...
Fehlende Unterstützung in jeder und wirklich absolut jeder Hinsicht!
Es sollte mehr Betreuer und Betreuung für die Standorte geben
Dem Stress vor Ort geschuldet
Der eine Stern ist noch zu viel
Von Weiterbildung wurde noch nicht gesprochen
Kann zumindest darüber nicht klagen
Das schreibt man sich gross auf die Fahne... kommentarlos...
Ebenfalls dem Stress geschuldet
Haben wir nicht wirklich
Totale Enttäuschung
Es könnte schön sein...
Selten etwas schlechteres erlebt
Ja, habt aber mit dem Kunden nicht mit Consortium zu tun
Vielleicht öfter mal mehr in die Arbeitsstätten Präsenz zeigen.
Von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich
Dort gibt es geteilte Meinungen.
Förderungsalternativen werden angeboten
Sehr Kolleginnen Zusammenhalt.keine Neider untereinander
Ist für jeden mitarbeiter erreichbar.bei Konflikten wird immer gemeinsam eine Lösung gesucht und gefunden
Könnteetwas besser werden
Gutekomunikation
Pünktliche bezahlung
Ist kein thema
Mann kann sich auch mal frei entfalten und neue Vorschläge einbringen
Organisation, Personalführung
Nach mehreren Monaten muss ich sagen das ich keine Punkte gefunden habe die mir nicht gefallen.
Keine
Innovative Ideen und gesundes Essen. Kein "Kantinenfraß".
Das nicht mehr Leute eingestellt werden, obwohl die Arbeit wächst.
Mehr auf Neulinge und besonders auf deren Stärken und Schwächen eingehen.
Einwandfreie Arbeitsatmosphäre! Auch wenn's stressig ist bleiben alle ruhig und sachlich. Keine Unnötigen Kommentare, Standpauken oder Ausraster von Führungspersonen.
Die Arbeitstage sind lang und hart. Typisch für Gastronomie. Aber durch Regelungen der Arbeitszeit kommt auch der private Ausgleich nur selten zu kurz.
Ist der Branche verschuldet. Der Betrieb kann nicht mehr bezahlen wie möglich.
Ein wirklich starkes Team, das sich unterstützt und für einander da ist. Du wirst nie alleine stehen gelassen. Auf die Kollegen hier kann man immer zählen.
Die älteren unter uns kennen sich aus und helfen bei jeder Möglichkeit wenn der neue oder junge nicht weiter weiß. Sie werden von allen Respektvoll behandelt, ebenso gehen sie Respektvoll mit anderen um.
Egal was ich auf dem Herzen habe, ich kann mit der Küchen- oder Betriebsleitung darüber sprechen. Hier gilt die Devise: "Zu jedem Problem die passende Lösung!"
Einmal im Quartal ist eine Betriebsversammlung, bei der über alles wichtige informiert wird. Montags und Freitags sind nochmal kurze Besprechungen mit dem Team. Hast du an diesem Tag frei, wird dir am nächsten Tag erzählt worum es ging.
Keine Vorurteile oder Differenzierung von Geschlechtern.
Die Aufgaben sind jeden Tag gleich, nur die Zutaten ändern sich mal. Normalfall in einer Küche.
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