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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consortium Gastronomie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consortium Gastronomie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consortium Gastronomie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert auf professioneller Umgang gelegt. Aber der Schein trügt. Nach 2 Monaten ist die Maske auch schon gefallen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Informationen die man im Voraus im Wochenplan ausgedruckt werden werden gut weitergegeben. Alles andere was mündlich verläuft ist chaotisch. Vorgesetzte manipulieren Mitarbeiter um im besseren Licht zu stehen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Montag-Freitag. Frühschicht fängt sehr früh an

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind voreingenommen, hauptsache es "funktioniert"

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinem Team mega zufrieden

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt jeden Tag das gleiche zu tun, aber das ist überall so

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