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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Constantia Pirk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Jahr heißt es nächstes Jahr wird es besser
Immer wieder zusatzschichten die einfach genehmigt werden
Viele nette Kollegen, aber auch einige Mitarbeiter, die oftmals schlecht gelaunt sind. In der Abteilung in der ich arbeite gibt es sehr großen Leistungsdruck. Pausenzeiten werden nicht bezahlt, was noch nicht so schlimm wäre, wenn man diese auch täglich machen könnte.
Von den Vorgesetzten wird oftmals nicht sehr kommunikativ gearbeitet und auch Informationen zu aktuellen Situationen vorenthalten oder anders dargestellt als es der Wahrheit entspricht
Die erfahrenen Leute hören alle auf