Ohne die Mitarbeitenden wäre die Firma nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine zu ausgeprägte Hierarchieebene, an deren Führungsstil sich bisher nichts geändert hat. Gute Führung beginnt von oben.
Verbesserungsvorschläge
- Konsequenzen ziehen, wo Konsequenzen notwendig sind
- Den Mitarbeitenden ZUhören, sie nicht nur anhören
- Veränderungen positiv gegenüber stehen
- Die Führungsebene nach Qualifikation und nicht nach "will to please" auswählen
Arbeitsatmosphäre
Für die gute Stimmung und den Zusammenhalt sorgen die Mitarbeitenden untereinander. Die schlechte Stimmung wird gesehen, es wird jedoch wenig für Veränderung getan. Wo Konsequenzen nötig wären, werden diese nicht oft genug gezogen.
Kommunikation
Es findet keine ordentliche Kommunikation statt, was oft zu Lasten der Mitarbeitenden geht. Informationen werden oft nicht ausreichend und vor allem zu spät weitergetragen. Sicherheit geht in den oberen Ebenen vor offener Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was die Constantin Entertainment hat.
Work-Life-Balance
Dank Corona gibt es mobiles Arbeiten - sonst hätte sich vermutlich auch das nicht geändert. Die Arbeitszeiten werden zwar als flexibel angepriesen, sind es jedoch nicht immer. Hier kommt es auf die Führungskraft an.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben mit Führungskräften, die hinter ihren Mitarbeitenden stehen, sich für diese einsetzen und diese fördern und fordern. Man kann Pech haben mit Führungskräften, denen die Meinung der Geschäftsführung wichtiger ist, als alles andere, auch, als das Wohl Mitarbeitenden. Wo Konsequenzen nötig wären, werden diese nicht oft genug gezogen.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf das Projekt und die Führungskraft an. Solange man sich gerne an Prozesse und Arbeitsweisen hält, hat man interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Von innen sind die Räumlichkeiten am Standort Ismaning modern gestaltet, man bekommt eine ordentliche IT-Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen halten sich stark in Grenzen, finanzielle Benefits existieren außerhalb des Kita-Zuschusses nicht. Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch bleibt es meistens auch dabei.
Image
Leider ist das Image in vielen Punkten zutreffend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Weiterbildung fragt, kann man hier auch unterstützt werden. Bei der Karriere kommt es darauf an, wie man von der Personalabteilung und der Führungskraft gesehen wird.