7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Restart-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der spannendsten Orte zum Arbeiten in Bremen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel neues in zu kurzer Zeit, und dennoch zu wenig sichtbare Veränderung des (nicht nachhaltigen) Alten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den BestandsmitarbeiterInnen mehr zuhören bzw. Einwände ernster nehmen und das "alte" Wissen honorieren. Gut wäre es auch, noch mehr mitzunehmen und mehr zu kommunizieren, was z.B. Kurz- Mittel- und Langfristziele der Universität und ihren aktuellen Erreichungsstand angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die unklare Entwicklung des Gesamtsystems CUB drückt etwas die Stimmung, aber innerhalb der meisten Abteilungen gut
Image
Sehr gut, außer bei Menschen ohne Ahnung
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich nach Abteilungen, im Schnitt wird aber mehr gearbeitet als der Vertrag hergibt. Dafür herrscht Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum HomeOffice, und für private Termine findet sich zumeist eine Lösung. Wie immer auch stark vorgesetztenabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss (ironischerweise) deutlich verbessert werden, manch eine(r) hat allerdings sehr schnell große Sprünge in der Karriere gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind meist unter dem Durchschnitt, neue KollegInnen bekommen allerdings marktgerechtere Vergütung bei Anstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein gut, Umweltbewußtsein ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
ist eigentlich überall gut, es gibt Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung für ältere KollegInnen, auch, weil mittlerweile nur noch wenige (meist ältere) KollegInnen den kompletten Durchblick haben.
Vorgesetztenverhalten
Schon immer wurden Quereinsteiger eingestellt, man wuchs mit den Aufgaben. Seit dem Inhaberwechsel kommen aber Leute an die Leitungsposten, die von der Materie selbst zu wenig Ahnung, und von MA-Führung noch viel weniger Ahnung haben. Dringend zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gut bis sehr gut, die Softwarelandschaft könnte verbessert werden (weg von Excel und Insellösungen)
Kommunikation
Einerseits besser / regelmäßiger als in Unternehmen vergleichbarer Größe (regelmäßige All-Hands Meetings, Betriebsversammlungen etc), im Alltag könnte es aber viel besser sein. Abteilungen müssten mehr miteinander reden, auch die Geschäftsleitung könnte schneller und besser informieren
Gleichberechtigung
vollkommene Gleichberechtigung, außer bei Leitungsfunktionen. Man(n) bemüht sich.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von einigen naturgemäß eintönigeren Aufgaben, eigentlich überall sehr interessante Aufgaben. Man muss auch Dinge wissen wollen; bei Interesse gibt es wenig interessantere Orte zu arbeiten.
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur bringen, alle Kumpels rausschmeissen, den kompetenten Menschen Chance geben, unterstützen, wertschätzen
Image
Schlechtes Image durch inkompetente Leitung und Nepotismus
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Remote Work
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der keine Unterstützung bietet
Kommunikation
Intransparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der Übernahme durch den neuen Investor steigt die Personalfluktuation massiv an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meinem Gefühl nach erlebt die Interkulturelle Zusammenarbeit starke Reibungen durch die großen Unterschiede der jeweiligen Mentalitäten.
Image
In letzter Zeit gehen sehr viele Kolleg*innen und wenn man nach Gründen fragt kommt stets eine identische Antwort. Man ist mit den jüngsten Ereignissen und der Führung unzufrieden.
Work-Life-Balance
Durch die Kombination aus mobilem Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit entsteht eine große Möglichkeit seine Freizeit gestalten und Wahrnehmen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite werden Mitarbeiter*innen zum Jahreswechsel gebeten von Zuhause zu arbeiten um Heizkosten zu sparen, auf der anderen Seite werden Bäume von unten beleuchtet und Toilettenpapier-Rollen haben einen Kern mit Kunststoff-Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Wird im Vorfeld angepriesen, dabei bleibt es dann allerdings auch.
Kollegenzusammenhalt
Teils größenwahnsinnige Kollegen, glücklicherweise sind das nur Ausnahmen, so zumindest meine Wahrnehmung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist, dass Entscheidungen, wenn denn welche Gefällt werden, oft nicht nachvollziehbar sind. Auf jeder Ebene.
Arbeitsbedingungen
Das Gelände war mal eine Kaserne der Bundeswehr und das sieht man an vielen Stellen. Die Technische Ausstattung reicht von obsolet bis modern.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach gleich die Geschwindigkeit der internen Prozesse denen von Ämtern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mag durchaus gut sein, dafür mangelt es an weiteren Leistungen wie Spritkostenzuschuss, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Firmen Fitness in Form von eGym und Corprorate Benefits wird angeboten.
Interessante Aufgaben
Je nach Position
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Wer in der Verwaltung arbeitet hat das Gefühl in einer Spielfirma zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In keiner Weise.
Image
Verwaltung: Nur raus hier! Wer kann, der sucht sich schnell etwas Neues.
Die Uni ist unbekannt und kein Selbstläufer. Studenten müssen regelrecht angeworben werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Urlaub muß abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Der billigste Arbeitnehmer bekommt den Job. Nur 12 Monatsgehälter, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Es gibt keinen Tarifvertrag keine tariflichen Anpassungen. Gehälter bleiben immer gleich, nur wer die Möglichkeit hat eine höherwertige Arbeit zu bekommen, kann nach einer Gehaltsanpassung fragen. Gehälter werden aber pünktlich gezahlt. Gehaltsabrechnung erfolgt über eine Fremdfirma. Wird diese nicht informiert, ändert sich auch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen der Forschung in den Laboren muß schon auf die Umwelt geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem man zu tun hat. Vom "Biest of Burden" bis sehr nett ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, ob man jung oder älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich aus allem raus. Treffen Entscheidungen aus dem Bauchgefühl heraus.
Arbeitsbedingungen
Altes, renovierungsbedürftiges Kasernengebäude. Es gibt nicht einmal ein ERP System. Vollkommen veraltete Arbeitsweisen.
Kommunikation
Es gibt immer mal Rundmails über die Uni, die die Verwaltung aber nicht betreffen. Es gibt "fixe" Abteilungsmeetings, die aber selten oder nie stattfinden. Infos gelegentlich zwischen Tür und Angel.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Von vorgegebenen Aufgaben bis mach mal dies, mach mal das.
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Gut, aber schlecht organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, Zusammenhalt, spannende Aufgaben, Abwechslung, Wertschätzung durch Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung, langsame Prozesse, Gehaltserhöhung bzw Verhandlungen, Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass die Verwaltung besser funktioniert. Arbeitsverträge werden z.B. schon lange oft nach vereinbartem Starttermin ausgehändigt. Es fehlt Personal und aufgrund der Belastung wechselt dieses oft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr erfüllende Arbeit in einem Team von Pflegepersonal. Faires Gehalt und Arbeitspensum für einen Werkstudenten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entlang der Befehlskette und zwischen den Kollegen herrscht viel Respekt und Vertrauen. Alle Kollegen tragen gleichermaßen zum Team bei und arbeiten gut zusammen.
Image
Meine Kollegen und ich sind mit unserer Position innerhalb der Universität sehr zufrieden, obwohl wir als Studenten derselben Universität mit vielen Veränderungen und Ereignissen, die unabhängig von unserer Arbeitsposition sind, nicht einverstanden sind.
Work-Life-Balance
Die Stundenzahl, die man als Werkstudent leisten muss, ist nicht lang und leicht zu erreichen, so dass neben der Freizeit auch noch viel Zeit für das Akademische bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent in dieser Position gibt es keinen beruflichen Aufstieg, aber es ist eine gute Möglichkeit, etwas Geld zu verdienen und sorgt auch für ein besseres Image im Lebenslauf
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt am unteren Ende dessen, was ein Werkstudent verdienen kann. Es könnte noch etwas erhöht werden, um immer noch unter der Steuergrenze zu bleiben. Mein Gehalt wurde bereits pünktlich ausgezahlt, einige meiner Kollegen hatten jedoch Probleme mit der Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind sehr umweltorientiert, organisieren häufig Veranstaltungen zum Thema Umwelt und vergeben spezielle Umweltpreise gemäß der Anweisung die Teamleiterinnen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht großer Respekt zwischen den Werkstudenten und den älteren Teamleiterinnen. Wir werden alle als Erwachsene respektiert und nicht unterschiedlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterinnen setzt sich immer realistische Ziele und ist offen für Diskussionen und Feedback von meinen Kollegen und mir.
Arbeitsbedingungen
Das Teambüro könnte etwas schöner und modernisiert sein, aber alles andere entspricht dem Standard und nichts hindert uns daran, unsere Arbeit gut zu erledigen.
Kommunikation
Regelmäßig finden ein- bis zweimal pro Woche Teammeetings statt, teilweise auch gemeinsam mit anderen Abteilungsteams. Auch die Kommunikation innerhalb des Teams ist konstant und zuverlässig.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung hier sind die Frauen in diesem Job dominanter als die Männer. Sowohl Männer als auch Frauen haben die gleichen Chancen, gute Leistungen zu erbringen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird gleichmäßig auf das Team verteilt, es gibt jedoch nicht viele unterschiedliche Aufgabengebiete und jeder von uns erledigt die gleichen Aufgaben.
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Ist ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Constructor University Bremen gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Constructor University Bremen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Constructor University Bremen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.