Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consulting 86 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist zu jeder Zeit gegeben! Das Team macht die Schwächen der Geschäftsführung wett.
Ist vorhanden. Man bekommt auch gern mal außer der Reihe frei, wenn privat etwas anliegt. Man muss aber damit rechnen, dass man im Nachhinein einen Strick daraus gedreht bekommt oder es irgendwann auf einmal zum Thema gemacht wird, dass man an einem bestimmten Tag oder Ereignis nicht anwesend war.
Der gebotene Aufgabenbereich ist umfassend und fordert einen immer wieder aufs Neue heraus.
Unter den Kollegen und auch mit den Arbeitsgebern sehr entspannt, auch wenn man nicht mit jedem beste Freunde wird. Wer sich aktiv einbringen kann sticht aus der Masse hervor und bekommt angemessene Beachtung für seinen Einsatz.
Ausbaufähig.