Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

consulting1x1 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consulting1x1 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consulting1x1
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consulting1x1
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In der Regel gut, stressige Zeiten wirken sich natürlich auch auf die Atmosphäre aus.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mal besser, mal schlechter. Urlaubsübergaben könnten definitiv besser sein.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Zeitweise viele Wechsel, daher beginnt Phase der Gruppenfindung immer wieder neu. Der Kern bleibt aber gleich und versteht sich.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hat unter der Covid-19-Pandemie gelitten, durch teils langes Arbeiten im Homeoffice.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Grundsätzlich freundlich und zugewandt, häufige Abwesenheit hat für Mitarbeiter wie immer Vor- und Nachteile.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Meine Aufgaben waren interessant, aber auf Dauer nicht herausfordernd genug.

Bewertung lesen
Anmelden