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consulting1x1 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consulting1x1
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelnden Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
consulting1x1
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat genügend Raum zum Arbeiten und auch Experimente sind erlaubt und gern gesehen.
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Gut ist, dass es einen Parkplatz gibt und man sein Essen in den Kühlschrank stellen darf.
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Neue Büroetage
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Hier kriegt jeder seine Chance und Einarbeitungszeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nicht immer alles verlässlich und es geht schlichtweg nicht voran.
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Absprachen wurden nicht eingehalten
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Als Arbeitgeber sollte man auch in der Lage sein auf private Probleme seiner Mitarbeiter flexibel zu reagieren. Ich wünsche dem Geschäfstführer das er mehr soziales Feingefühl entwickelt dann wird die Fluktuation des Personals auch nicht mehr so hoch sein.
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Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und man wird unfreundlich behandelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur undAnsprechpartner intern schaffen. Umwelt- und Sozialzertifikate erarbeiten.
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Die Geschäftsleitung täte gut daran, sich um die Bedürfnisse der Angestellten zu kümmern und anständige branchenübliche Gehälter zu bezahlen. Man hat den Eindruck die ständige Fluktuation der Mitarbeiter wird gezielt hingenommen.
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Bei der Wahrheit bleiben, aber wer verkauft sich schon gerne als kleine Klitsche.
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Branchenübliches Gehalt zahlen.Dann wäre ich jetzt noch dort.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von consulting1x1 ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hat unter der Covid-19-Pandemie gelitten, durch teils langes Arbeiten im Homeoffice.
3
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Keine Zusatzleistungen, aber Überstundenausgleich, der dann doch nicht gern gesehen wird
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von consulting1x1 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein deutlich zu verbessernder Punkt. Da gibt es noch viel Spielraum nach oben.
2
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Komplett unterirdisch, keine Mülltrennung, keine Gewissen für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
1
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Mülltrennung existiert, aber Küche oft ein Schlachtfeld
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung findet in Form eines Buches statt, das man sich auch noch selber besorgen muss
1
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Neu hinzulernen erlaubt und nicht nur eine Woche, sondern länger
5
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Karriere gibt es hier nicht.Weiterbildung anhand eines Buches.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • consulting1x1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet consulting1x1 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei consulting1x1 als eher modern.
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