67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langfristig empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit es das jeweilige Projekt zulässt, wird auf die Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man nicht pauschalisieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich fänd es schön, wenn Urlaubsanspruch und Gehalt mit der Länge der Betriebszugehörigkeit steigen würden. Bsp +1Tag alle zwei Jahre, was Urlaub betrifft. Gehälter individueller handhaben.
Auch im Zeitalter von Ki, fänd ich zumindest mündliche Grundkenntnisse in Englisch für angehende Mitarbeiter wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin eine der ersten Mitarbeiterinnen m Homeoffice gewesen. Auch wenn ich das Homeoffice absolut bevorzuge, so sind die Sonntage von Früher und die Atmosphäre mit den Mitarbeitern, die diese Welt oder das Unternehmen verlassen haben auf ewig in bester Erinnerung.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice gibts absolut nichts zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind nicht mehr viele Mitarbeiter aus der Zeit vor Corona übrig. Da passt es aber absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu kritisieren
Vorgesetztenverhalten
Ein teilweise schleppender Informationsfluss, man muss halt dran bleiben.
Arbeitsbedingungen
My home is my castle
Kommunikation
Manchmal etwas schleppend , trotzdem noch gut.
Gleichberechtigung
Nichts zu kritisieren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man hier bekommt, erfordern Mitdenker und Teamplayer, nichts für Dummies.
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Hände weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Am Ende wurde sogar noch versucht, das letzte Gehalt zu unterschlagen. Mitarbeiter, die von betriebsratsgründung sprachen, wurden entlassen. Gute Mitarbeiter mussten für dasselbe gehalt das dreifache an Arbeit machen: 2 Chats gleichzeitig, seine eigenen Kunden und die Kunden der Kollegen anrufen (weil diese Kollegen keinen Bock auf telefonieren hatten - und da das die lieblinge der Vorgesetzten waren, mussten sie auch nicht), nebenbei noch Mails vom Support bearbeiten. Während andere Kollegen nur 1 Chat bearbeiten mussten - das wars.
Man selbst hat die Verkaufsquote erfüllt und musste sich dennoch in Gesprächen dafür rechtfertigen, warum man nicht noch mehr verkauft, während andere die Quote nicht mal zur Hälfte erreicht haben und in Ruhe gelassen wurden. Wenn man Kritik äußerte, wurde man niedergemacht und schikaniert - teilweise in einer Art und Weise, die jeglicher Professionalität entbehrt.
Selbst die Zahlung vom Gehalt kam nicht immer pünktlich, bei Kollegen fielen sie manchmal sogar aus und mussten nachgeholt werden.
Die Schulung am Anfang konnte man auch unter Ulk verbuchen. Als bei Kollegen sogar Mobbing / Schikane gegen Behinderungen seitens anderer Kollegen geschah, wurde nichts unternommen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht.
Work-Life-Balance
Welche work life balance? Ende des Monats bekommt man den Schichtplan für den nächsten Monat, hat also manchmal nur eine Woche Vorlauf. Hin und wieder gibt’s auch nen kurzen Wechsel, wo man bis 22 Uhr arbeitet, evtl. Noch ne Überstunde machen muss durch Kundenkontakt, und dann früh um 8 wieder antanzen darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. That’s it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die toll waren - und andere, die genau wie die Vorgesetzten Unterste Schublade.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar, die dürfen auch alles - selbst wenn sie komplett ungeeignet für den Job sind und auch nach paar Jahren im Job noch fragen, was ein Email Postfach ist.
Vorgesetztenverhalten
Schikane hoch 100. selbst wenn man einer der besten Verkäufer ist, wird man rund gemacht und soll mehr verkaufen. Wenn man irgendeine Kritik äußert, wird man niedergemacht. Dinge wie Betriebsrat, Gewerkschaft etc sind verboten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist teilweise vorhanden, aber sehr ungern gesehen von der Obrigkeit
Kommunikation
Ist prinzipiell nicht möglich, außer man sagt zu allem ja und Amen und lässt sich ausbeuten
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Contact&Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber langjähriger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter zu sehen und zu schätzen und nicht nur als Nummern zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Da 90% im Homeoffice sind kann man das nicht Beurteilen
Image
Nicht sehr berauschend
Work-Life-Balance
Keine Angebote
Karriere/Weiterbildung
Es wir nicht nach Leistung gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Man Verdient als langjähriger Mitarbeiter das selbe als wenn man neu anfängt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Information
Kollegenzusammenhalt
Was ist das
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Neutral
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware
Kommunikation
Findet so gut wie nie statt nur wenn es Reklamationen gibt oder selbst aktiv wird.
Gleichberechtigung
Konnte noch keine Unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Man hat seinen Arbeitsbereich mehr gibt es nicht da wird auch nichts verändert
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Hoher Leistungsanspruch zu geringe Entlohnung und Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Mitarbeiter mehr wertschätzen, entsprechend entlohnen und behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Welche KI hat die vorherigen Bewertung geschrieben? War das die Personalabteilung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel. HomeOffice ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Urlaubstage, Veraltete Wertvorstellungen (liegt vermutlich am sehr alten GF). Das Geschäftsbüro, die ununterbrochene Kontrollen, also ziemlich viel würde hier den Platz sprengen. Bin auch aktiv auf der Suche nach einem neuen Job und vermutlich eh nicht mehr lange hier.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Leuten mehr Geld, macht eine Anwesenheitsprämie und werdet endlich die Blaumacher los. Das ist bei euch unterirdisch. Außerdem 23 Urlaubstage ist sehr traurig. VWL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Hansefit oder Zuschuss zum Fitnessstudio, Irgendwas an Benefits aber bitte nicht diese Aktion die ihr da habt, bei denen man angeblich Prozente erhält, wenn man dann aber Online schaut, findet man die Produkte über irgendeine Aktion deutlich günstiger.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Veraltete Möbel, dreckiger und ekliger Boden. Ein dunkles Loch. Da lobe ich mir HomeOffice. Da wundert es die Führung, dass niemand vor Ort arbeiten will.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wirbt mit HO und flexiblen Arbeitszeiten, allerdings wird man ja doch immer zur gleichen Uhrzeit geplant und dann auch noch so richtig dämliche Zeiten von 10:00 - 19:00 Uhr. Hallo? Gehts noch? Jetzt ist es hier allerdings etwas besser geworden, seit es endlich jemand anderes macht. Mal schauen wie lange es hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Für diese Art von Arbeit völlige Unterbezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, allerdings nur die, die auch wirklich da sind. Von der 30% Krankenqote Krank macher, will ich nicht sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Die TLs sind alle voll in Ordnung. Egal an wen ich mich wende, ich bekomme Antwort und Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Leider wird alles kontrolliert und Toilettenpausen werden tatsächlich abgezogen. Diese bekommt man nicht bezahlt. Das ist absolut rechtswidrig. Wundert mich, dass da noch keiner zum Anwalt gegangen ist.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn man dem PL eine Mail schreibt bekommt man keine Antwort.
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr abwechslungsreich und sehr fordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hervorragender Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur wenige Verbesserungsvorschläge, da das Unternehmen bereits in vielen Bereichen sehr gut aufgestellt ist. Eine intensivere Förderung von interdisziplinären Projekten könnte den Austausch zwischen den Abteilungen noch weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Contact und Sales Schutterwald ist außergewöhnlich positiv. Das Team ist motiviert, hilfsbereit und es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image sowohl intern als auch extern. Kunden und Geschäftspartner schätzen die Professionalität und Zuverlässigkeit von Contact und Sales Schutterwald. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Urlaubstage werden großzügig gewährt und auch kurzfristige Freistellungen sind problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter werden ermutigt, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen. Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Contact und Sales Schutterwald legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltfreundliche Maßnahmen und soziale Projekte sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und gemeinsame Aktivitäten fördern das Gemeinschaftsgefühl. Neue Mitarbeiter werden schnell und herzlich integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und gemeinsame Aktivitäten fördern das Gemeinschaftsgefühl. Neue Mitarbeiter werden schnell und herzlich integriert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen und klar. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen ausgetauscht werden. Feedback wird ernst genommen und konstruktiv behandelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Contact und Sales Schutterwald großgeschrieben. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Diversity wird aktiv gefördert und gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ausbeutung - im wahrsten Sinne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von vornhinein belogen. Es wurden Zusicherungen beim Bewerbungsgespräch gemacht, die sich bereits am 1. Tag nach der Schulung als falsch herausstellten. Je länger man dabei war, um so härter wurden die Maßnahmen. Auf Rechtswidrigkeit wurde keine Rücksicht genommen - der Arbeitgeber spektuliert, dass die Betroffenen nicht klagen. Der Arbeitgeber ist dem Arbeitsgericht allerdings einschlägig bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal - es wird immer wieder nach einem neuen Weg gesucht, das Personal unter Druck zu setzen. Seitens des Auftraggebers wurde ein Countdown eingeführt, so dass man nicht mal mehr Zeit für die ordnungsgemäße Erfassung der Anliegen hat. Erfasst man diese jedoch nicht korrekt, wird ebenfalls abgemahnt.
Image
Call Center-Branchentypisch schlecht - nur hier übertrifft der Arbeitgeber nochmals alle Negativerwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist teils unterschiedlich - die einen halten Zusammen, die anderen Arbeiten gegeneinander. Mittlerweile versucht die Geschäftsführung den privaten Kontakt untereinander zu untersagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde beleidigt und belogen - Resultat, ich habe gekündigt!
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf Druck und Unfreundlichkeit steht - dann mag man es als positiv empfinden.
Kommunikation
Beleidigend, vorwurfsvoll und absolut nicht auf freundlicher Ebene - mehr braucht man dazu nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss immer wieder um sein Gehalt kämpfen. Der Buchhaltung fällt ständig ein neuer Grund ein, weshalb das Gehalt verspätet kommt oder es Abzüge gibt. Außerdem wird einem die Toilettenzeit von der Arbeitszeit abgezogen, genauso wie Schulungen usw.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch die ständige Blaufeierei von manchen Kollegen gerät das Führungsteam immer mehr unter Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Mentorenprogramm wieder ins Leben gerufen wurde. Ich hoffe, es bleibt jetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig über die guten Dinge gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden.
Sozialschmarotzer endlich entlassen und nicht auf dem Rücken der andern mitschleppen.
Arbeitsatmosphäre
Es war schon besser, aber das ist den ewigen Blaumachern geschuldet.
Image
Schlechter als es sein sollte
Work-Life-Balance
Wir können unsere Planung sehr flexibel gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann den Vorredner nicht verstehen, vielleicht ist er immer im Homeoffice. Ich bin 52 und es gibt noch einige ü50 er bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen top Teamleiter - die ein oder andere ist faul und versteckt sich in ihrem Büro aber mein Vorgesetzter ist super.
Arbeitsbedingungen
Naja, hier könnte man ein wenig zulegen - die Räume schöner gestalten und auch den Pausenraum attraktiver machen.
Kommunikation
Wer redet und fragt bekommt alle Infos, nur hinterhertragen tut sie dir keiner
Interessante Aufgaben
Sehr komplex - allerdings sollte der Auftraggeber langsam mal halblang machen mit seinen Forderungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Starke Arbeitsbelastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr stark kontrolliert, wie lange man was macht
Work-Life-Balance
Durch Remote
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und hierarchisch
Kommunikation
Es wird viel gelästert
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
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90% zufriednen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr etwas mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei Contact & Sales zu schätzen weißt, darunter die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten sowie der Zusammenhalt unter Kollegen.
Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Deine Wertschätzung bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin das Beste für unser Team zu bieten.
Wir schätzen dein Feedback sehr und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Contact & Sales durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Contact & Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Contact & Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.