Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei contec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abgrenzung ist kaum möglich, da trotz relativ niedrigem Gehalt ein enormes Pensum an Überstunden erwartet wird. Würde dies wertgeschätzt werden, wäre es einfacher, weil es aus work mehr life machen würde.
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Die Fluktuation spricht für sich.
Schade, denn die Aufgaben sind spannend und das Arbeitsfeld eine tolle Herausforderung für jeden jungen Menschen, der eigentlich Spaß an der Arbeit hat.
Meiner Erfahrung nach so: Ständige Kontrolle, selbst vor Ort am Büro, was am Anfang noch verständlich ist als Neulinge, aber dann irgendwann einfach nur noch merkwürdig ist, wenn man ständig grundlos angerufen wird oder jemand am Tisch stehen bleibt und einen anstarrt, das man ja seinen Job macht (ja machen wir) und bloß nicht zu oft aufs Klo geht. Feste Mitarbeitende und Vorgesetzte haben jedoch kein Problem ohne Grund Praktikant*Innen anzuschreien oder merkwürdige persönliche Bemerkungen abzugeben; das war bei mir so und was ich dort so erlebt habe. An der Stelle nochmal, dass ich echt oft nichts mit dem Thema/Problematik zu tun hatte, aber trotzdem angeschrien wurde und das geht meines Erachtens gar nicht. Eine Entschuldigung habe ich nie bekommen, auch nachdem ich es nochmal angesprochen hatte und es offensichtlich war dass ich keine Schuld hatte.
Sehr stressig, man weiß nie wann jemand auf einen losgeht - so ging es mir dabei.
Unter den direkten KollegInnen sehr gut, die Atmosphäre insgesamt jedoch sehr angespannt, da das Vorgesetztenverhalten als willkürlich erlebt wurde und die Launen für mich unberechenbar waren.