11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheiten, die jedem Mitarbeiter gegeben werden, um die Firma weiterzubringen.
Nichts, was sich nicht in einem Gespräch klären ließe.
Für effizientere Ergebnisse sind mehr Mitarbeiter notwendig.
Keine Fesseln oder Überwachungen, fürsorgliche Kollegen.
Ternmingestaltung bei privaten Angelegenheiten kein Problem.
Niemand wird ausgegrenzt, alle stehen hinter einem .
Könnte manchmal zielorientierter sein.
könnte an manchen Punkten genauer sein.
Jeder Kunde erfordert individuelle Lösungen.
freie Entfaltung ohne Grenzen
Kommunikation leidet ein wenig bei zu vielen Informationskanälen.
So gut das unabhängige Arbeiten auch funktioniert, könnte evtl. ein Belohnungssystem (Krankheitsbelohnung, etc.) eingebracht werden.
Kollegen stehen einem (Wenn gewünscht auch privat) immer hilfsbereit zur Seite
private Termine sind gut einzubringen, Home-Office eine geregelte Option.
siehe erste Zeile
Zu viele Kanäle
Mehr Green-friendly Umgebung (z.B. Firmenwagen)
Mehr auf die Stärken und Erfahrungen jedes einzelnen Mitarbeiter setzten und diesen auch zuhören, Unzufriedenheiten und Probleme tiefgründig hinterfragen und Lösungen anbieten, erarbeiten oder gemeinsam finden, die Vorschläge, Wünsche, Ideen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und weniger belächeln, klares Ziel und Richtung kommunizieren
Vertrauen schwindet, durch die Unfähigkeit einiger sich unangenehmen Situation zu stellen, leidet das Betriebsklima.
Unzufriedenheit der Mitarbeiter kommt auch bei den Kunden durch.
Kollegen gehen nicht immer ehrlich und direkt miteinander um
Unruhig, unstrukturiert, weniger direkt, Kompetenzen Wirrwarr, keine eindeutigen Ideen, Richtungen oder realistische Ziele, nicht offen für Ideen und Wünsche, keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Sehr viel, nur ohne Inhalt
Führung und Krisenmanagement
Besser geht's nicht
Wüüstr nichts
Liegt an jedem selbst.
Netter Spielplatz.
Ohne Ideen und Struktur wird der Laden nicht Überleben
Verkaufen um einen Neuanfang zu ermöglichen.
Muss das sein. Reicht nicht der Umsatz.
Vor vielen Jahren war es mal ein gutes Unternehmen. Lange ist es her.
Was ist das? Das kennt hier keiner ;-)
Jeder ist seines Schicksals eigener Knecht. Bitte nach der Arbeit.
Kommt der Umsatz kommt auch Geld.
Verhungern wird man nicht, reich aber auch nicht.
Kein Intresse. Wozu auch, hilft es beim Umsatz?
Ein Bunterhaufen ohne Struktur leider
Kein Intresse. Wozu auch, hilft es beim Umsatz?
Ein Bunterhaufen ohne Struktur leider.
Es ist alles da zum Arbeiten
Jeder macht was er will
Kein Intresse. Wozu auch, hilft es beim Umsatz?
Wenn man sich selbst organisiert.
Verschiendenste Branchen / Kunden
Interessante Tätigkeiten, vom Vertriebsunterstützung bisProjektarbeit und Implementation
Zu kommunikativ an manchen Stellen, Struktur fehlt
Absolut stolz, ja! tolle Kollegen, persönliche Freiheiten, auch beim Erreichend er Ziele.
Gute Randbedingungen (Gehalt, Firmenwagen)
Viel Freiraum für eigene Ideen und flache Hierarchie.
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So verdient kununu Geld.