35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- communicate transparently all process steps
- send a rejection if the candidate is not suitable for the position
- show up at scheduled meetings
It was all good, maybe in the future it would be nice to come back to on-site interviews again
Gründe für den Wechsel
A very professional recruitment process from the first to the last interview with interlocutors always listening to your needs and reacting very quickly to possible questions.
Der Bewerbungsprozess mag lang oder ausführlich sein, aber ich sehe das als gegenseitige Möglichkeit zu prüfen ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Als Arbeitnehmer ist es auch eine Möglichkeit für mich den "Fit" zu prüfen.
Allgemein war ich mit dem Prozess sehr zufrieden. Die Ansprechpartner waren alle sehr gut vorbereitet und engagiert.
Die Struktur und Ablauf wurden transparent und offen kommuniziert.
Perhaps fasten the interview cycle. The last round took 2 weeks.
Ich hatte mich bereits letztes Jahr einmal beworben und sogar eine Zusage bekommen, jedoch aufgrund persönlicher Gründe abgesagt. Dieses Jahr war ich wieder auf der Suche und dachte mir ich probiers einfach nochmal, weil ich die Firma und ihre Leute als sehr positiv in Erinnerung hatte. Dann dieses Jahr jedoch der große Schock: anscheinend gibts eine neue Recruiterin, die nur Englisch redet (was an sich kein Problem ist) und unglaublich unfreundlich und uninteressiert ist. Sie gab mir das Gefühl ihre Zeit zu verschwenden weil sie null auf meine Antworten oder Fragen wirklich eingegangen ist und gefühlt nur schnell ihre Checkliste abarbeiten wollte und dann schnell auflegen. Ich hab mich danach wirklich extrem schlecht gefühlt, hab mich gefragt „liegts an mir? Bin ich so schlecht?“, aber nach all den Bewertungen die ich gelesen habe scheint das kein Einzelfall zu sein. Rückmeldung hab ich übrigens danach auch nie bekommen, obwohl ich extra nochmal eine Email geschrieben und nachgefragt habe. Mein Tipp: Wenigstens so tun als wäre man interessiert und ein GESPRÄCH führen und nicht nur dasitzen und ein, zwei Fragen stellen und schnell wieder auflegen.
I never experienced such a bad first interview - extremely unfriendly, unprofessional, impersonal and not more than 20 minutes. The recruiter didn't even introduce herself and was walking around in her apartment.
Hire better HR specialists
if you have 0 ambitions, you should apply, otherwise look for a better company . the HR person was extremely unfriendly, pushy, was not interested in listening . was probably the worst job interview so far.
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