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Contentful 
GmbH
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

No transparent process

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- communicate transparently all process steps
- send a rejection if the candidate is not suitable for the position
- show up at scheduled meetings


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle und flexible Bewertung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Staff Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kommunikation
  • System-Architektur, Web, SAAS

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Well organized thorough interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Backend Software Engineer, JavaScript beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It was all good, maybe in the future it would be nice to come back to on-site interviews again


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent, time-efficient & comprehensible application process

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Territory Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Very professional recruitment process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

A very professional recruitment process from the first to the last interview with interlocutors always listening to your needs and reacting very quickly to possible questions.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Bewerbungsprozess - gute Möglichkeiten sich einen Bild von der Firma und Mitarbeiter/Kollegen zu machen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Solution Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess mag lang oder ausführlich sein, aber ich sehe das als gegenseitige Möglichkeit zu prüfen ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Als Arbeitnehmer ist es auch eine Möglichkeit für mich den "Fit" zu prüfen.
Allgemein war ich mit dem Prozess sehr zufrieden. Die Ansprechpartner waren alle sehr gut vorbereitet und engagiert.
Die Struktur und Ablauf wurden transparent und offen kommuniziert.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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My personal experience was very positiv from interviewing to hiring

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Solution Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Perhaps fasten the interview cycle. The last round took 2 weeks.

Bewerbungsfragen

  • Core Values. Contentful looks for people that align with the core values and the company culture. I also think this is very subjective to the interview, role and team.
  • COVID-19, relocation to Germany

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schlimmstes Interview das ich jemals hatte

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Working Student beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits letztes Jahr einmal beworben und sogar eine Zusage bekommen, jedoch aufgrund persönlicher Gründe abgesagt. Dieses Jahr war ich wieder auf der Suche und dachte mir ich probiers einfach nochmal, weil ich die Firma und ihre Leute als sehr positiv in Erinnerung hatte. Dann dieses Jahr jedoch der große Schock: anscheinend gibts eine neue Recruiterin, die nur Englisch redet (was an sich kein Problem ist) und unglaublich unfreundlich und uninteressiert ist. Sie gab mir das Gefühl ihre Zeit zu verschwenden weil sie null auf meine Antworten oder Fragen wirklich eingegangen ist und gefühlt nur schnell ihre Checkliste abarbeiten wollte und dann schnell auflegen. Ich hab mich danach wirklich extrem schlecht gefühlt, hab mich gefragt „liegts an mir? Bin ich so schlecht?“, aber nach all den Bewertungen die ich gelesen habe scheint das kein Einzelfall zu sein. Rückmeldung hab ich übrigens danach auch nie bekommen, obwohl ich extra nochmal eine Email geschrieben und nachgefragt habe. Mein Tipp: Wenigstens so tun als wäre man interessiert und ein GESPRÄCH führen und nicht nur dasitzen und ein, zwei Fragen stellen und schnell wieder auflegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Worst applicant experience

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Working Student beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I never experienced such a bad first interview - extremely unfriendly, unprofessional, impersonal and not more than 20 minutes. The recruiter didn't even introduce herself and was walking around in her apartment.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Only if you have no ambitions

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hire better HR specialists

Bewerbungsfragen

if you have 0 ambitions, you should apply, otherwise look for a better company . the HR person was extremely unfriendly, pushy, was not interested in listening . was probably the worst job interview so far.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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