Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONTENTSERV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The management communicates the status quo, goals, and visions regularly and concisely.
On all management levels I’ve always found openness towards feedback.
Very modern hybrid office policy. Office days can be picked by the employees themselves.
Es ist viel zu tun aber nichts, was man nicht bewältigen kann.
Regelmäßige Meetings und Updates teilen den Kollegen mit, was ansteht.
Trotzdem gibt es natürlich immer wieder auch Überraschungen.
The atmosphere within the teams but also with colleagues from other teams is great. The openness and friendliness allows great cross-team collaboration.